EITI: Se inicia la recolección de datos para el tercer informe de Argentina

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La Iniciativa para la Transparencia de las Industrias Extractivas (EITI) Argentina está iniciando el proceso de recolección de datos para lo que será su tercer informe país, relevando en este caso la información de los años 2020 y 2021.
La participación de las empresas en EITI es voluntaria. En las dos mediciones anteriores, la industria minera argentina ha demostrado su pleno compromiso con la transparencia, ya que el 100% de las compañías mineras contactadas han puesto a disposición su información.
El próximo informe país será publicado en diciembre de este año. EITI es un estándar global para promover la gestión abierta y responsable de los recursos petroleros, gasíferos y mineros. Está presente en más de 50 países y Argentina adhirió en 2019. La Cámara Argentina de Empresarios Mineros (CAEM) forma parte del Grupo Multipartícipe a cargo de la implementación en el país, junto con otros representantes de la industria, del sector Gobierno y de la Sociedad Civil.

HMS: El panel del programa analiza las verificaciones externas

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El panel del programa Hacia una Minería Sustentable (HMS- TSM) sigue efectuando procesos de revisión sobre los informes presentados por los proyectos mineros y por los verificadores externos. De esta forma, se busca garantizar la transparencia y adecuación de las puntuaciones otorgadas según el cumplimiento de los protocolos.

Esta semana, se efectuó una reunión entre miembros del panel (representantes de la sociedad civil) y los verificadores externos, para despejar dudas, específicamente sobre los protocolos de Manejo del Agua, y Seguridad y Salud.

También el equipo de CAEM que colabora con la implementación se reunió con los verificadores. De este encuentro participaron Luciano Berenstein (Director Ejecutivo de CAEM), Cecilia Domínguez y Julieta Lucero (Departamento de Ambiente y Sustentabilidad), Marcos Villalba (Administración) y los consultores Graciela Keskiskian y Guillermo Vázquez

Adicionalmente, siguen los encuentros informativos con empresas próximas a iniciar la implementación de la iniciativa.

HMS: Se avanza en los procesos de verificación externa de las evaluaciones

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El Panel del Programa “Hacia una Minería Sustentable” (HMS/TSM) se reunió con representantes de Veladero para explicar el proceso de revisión posterior a la verificación externa de las evaluaciones, así como la metodología de trabajo que ha sido aplicada. Adicionalmente, el Panel compartió sus perspectivas y puntos de vista principales en las temáticas analizadas en los protocolos.

Por CAEM estuvieron presentes su Director Ejecutivo, Luciano Berenstein, y Julieta Lucero y Cecilia Domínguez, del Departamento de Ambiente y Sustentabilidad de la Cámara. Por el Panel estuvieron Diego Murgia, Sabrina Pont, Viviana Santinon, Francisco Decono, Priscila Amato y Juan Rodrigo Walsh. Por Veladero participaron Iván Ortiz, Superintendente Medio Ambiente; Roberto Caso, Jefe de Medio Ambiente; Omar Ramos, Jefe de Monitoreo; Ricardo Cortez, supervisor de Medio Ambiente; y Sebastián Medici, Jefe de Desarrollo Sustentable.

En el encuentro además se explicaron en detalle los aspectos específicos de los protocolos. El Panel coordinará una visita al yacimiento para luego poder emitir su informe final.

Empresas mineras del NOA comparten buenas prácticas ambientales

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Minera Exar organizó un webinar donde, empresas mineras del norte argentino compartieron información sobre buenas prácticas ambientales desarrolladas en diferentes contextos y regiones geográficas.

En el mismo, la Cámara Argentina de Empresarios Mineros (CAEM) disertó sobre el programa “Hacia una Minería Sustentable (HMS- TSM). Julieta Lucero, del Departamento de Ambiente y Sustentabilidad de CAEM, explicó que en el HMS las empresas mineras miden su desempeño respecto a los indicadores descriptos en 8 protocolos.

“Cada uno de ellos está diseñado para medir la calidad y la exhaustividad de los sistemas de gestión a nivel de las operaciones mineras.  Abarcan temas ambientales, productivos y comunitarios. En Argentina, ya son 18 los yacimientos que aplican el programa.”, destacó.

Más de 150 personas asistieron a este evento, efectuado en formato online. Del evento participaron representantes de las firmas: Mina Pirquitas, Hanaq, Ganfeng, Taca Taca, Eramine, Allkem Sales de Jujuy , Minera del Carmen – Barrick, Minera Mansfield. Y contó con el apoyo de CAEM, WIM Argentina y la Cámara Minera de Jujuy

El Panel del programa HMS visitó Alumbrera para interiorizarse sobre el Cierre de Mina y el proyecto MARA

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Integrantes del Panel del programa Hacia una Minería Sustentable (HMS – TSM) visitaron el yacimiento Bajo de la Alumbrera para interiorizarse sobre su proceso de cierre de mina, pionero en Argentina  Se informaron sobre las actividades de remediación ambiental de las escombreras y el futuro del yacimiento a partir de su integración con Agua Rica en el proyecto MARA (https://proyectomara.com.ar/ https://www.infoalumbrera.com.ar/blog/)

El proyecto MARA  se destaca por implementar un programa de puertas abiertas por medio del cual desde noviembre de 2021 ya han recibido más de 400 visitas.

Los representantes del panel Diego Murguia, Sabrina Pont y Juan Rodrigo Walsh, junto a Julieta Lucero, del Departamento de Ambiente y Sustentabilidad de CAEM, pudieron observar los trabajos actuales en el yacimiento e intercambiar con las gerencias. El programa HMS cuenta con un protocolo específico para cierre de mina, con el cual Alumbrera está trabajando para presentar su reporte.

La visita fue guiada por Nicolás Bareta, Presidente de Yamana Gold Argentina y Gerente General del Proyecto Mara, y Santiago Gómez Bello, responsable de Comunicaciones de MARA.

Bareta informó al panel sobre los sistemas de seguridad para ingresar a la mina que actualmente se encuentra en la fase de cuidado y mantenimiento y dio un pantallazo sobre la historia de Alumbrera. Luego informó sobre el futuro del proyecto, una integración que se basa en la construcción de una cinta transportadora terrestre que conectará los dos puntos para el posterior procesamiento del mineral.

Esperan que la construcción de Agua Rica sea del 2024 al 2026, donde se contratarían 3.500 personas, para luego en la etapa de producción tener a 1.200 personas empleadas y aproximadamente 400 proveedores, lo que la convertirá en un motor económico de la provincia.

El primer punto de la recorrida fue la planta de procesamiento que cuenta con un mantenimiento diario para que esté lista cuando se ponga en marcha Agua Rica.

Luego se visitaron los botaderos para ver el proceso de revegetación. Se trabaja en una etapa de cuidado y mantenimiento ya que desde 2003 comenzó el proceso de cierre, que implica la cobertura de escombreras de material estéril con especies nativas para contribuir a la estabilidad física y la revegetación de las mismas.

Se hizo un estudio de la flora cercana y se definieron las especies. Se armó un banco de germoplasma para tener semillas guardadas en frío para su conservación. Los plantines germinan en invernaderos para luego ser plantados en la intemperie en los botaderos

También se visitó el dique de cola. El proyecto MARA apuesta a utilizar el mismo durante los primeros años de operación de Agua Rica.

Después de casi tres décadas de explotación, Minera Alumbrera ha cumplido su ciclo y se encuentra en un proceso de cierre. De avanzar el proyecto MARA, sus instalaciones se utilizarán para procesar el mineral proveniente de Agua Rica. El Proyecto MARA, que producirá cobre, molibdeno, oro y plata, nace de la integración de Minera Alumbrera con Agua Rica. Actualmente el 95% de los trabajadores y contratistas del proyecto MARA son catamarqueños, siendo el 81% de Andalgalá.

Webinar sobre gestión del agua y eficiencia hídrica en el sector minero

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Se efectuó un webinar sobre gestión del agua y eficiencia hídrica en el sector minero, organizado por la Embajada de Canadá, con el auspicio de la Cámara Argentina de Empresarios Mineros (CAEM), la Secretaría de Minería de la Nación y la Cámara de Comercio Argentino Canadiense (CCAC). Formó parte del ciclo de seminarios virtuales Canadá-Argentina

Contó con la presentación de Ana Fisher, delegada comercial de la Embajada de Canadá, responsable del sector de tecnologías limpias, medio ambiente y cambio climático. Las palabras iniciales estuvieron a cargo de Leonardo Pflüger, Director Nacional de Producción Minera Sustentable, y de Luciano Berenstein, Director Ejecutivo de CAEM. Contó con la moderación de Alberto Carlocchia, secretario de CAEM y líder del grupo de Minería de la CCAC.

Berenstein consideró que solo es posible hablar de minería sustentable si somos capaces de garantizar un uso responsable y eficiente del agua, entre otras cuestiones. Y que el manejo racional del agua es fundamental dentro de la planificación de los proyectos mineros. Destacó además que nuestro país nuestro país ha añadido un protocolo específico de manejo y tratamiento del agua en el Programa “Hacia una Minería Sustentable – TSM”, iniciativa cuya aplicación es condición de membresía para los asociados de CAEM.

El Director Ejecutio de CAEM  también agradeción  a la Embajada de Canadá y a  la Cámara de Comercio Argentino Canadiense, resaltando el trabajo conjunto  con el objetivo de potenciar la industria minera.

Los temas tratados fueron  gestión hídrica en la mina Red Chris, British Columbia,  a cargo de Marina Bravo Foster, Senior Environmental Lead, Projects and Approvals, ewcrest Red Chris Mining Limited; sistemas de monitoreo de filtraciones y optimización de la gestión del agua a cargo de  Jeff Simpson, President & CEO, Aquatic Life Ltd.; y enfoque holĺstico del tratamiento de efluentes: estudios de caso en América Latina, por  Kresimir Ljubetic, Ingeniero Senior de Procesos de Laboratorio, BQE Water.

HMS: Reunión de colaboración con represente del Panel canadiense

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Representantes del panel del programa “Hacia una Minería Sustentable (HMS – TSM) de Argentina se reunió con una especialista que forma parte de del panel canadiense de la iniciativa.

La reunión fue con Jocelyn Fraser, miembro del panel TSM en canadá y  becaria postdoctoral en el Instituto Liu de Asuntos Globales de la Universidad de Columbia Británica, donde su investigación se centra en el riesgo social y la responsabilidad social en el sector minero global.

La charla se centró en el rol del panel como representantes de la sociedad civil, los temas críticos sobre los cuales centran sus actividades y la interacción con los verificadores y las empresas. Se habló también sobre el aporte que realiza el panel a partir de conservar una mirada crítica e imparcial, con el objetivo de colaborar con la realización de mejoras.

Participaron además  Katherine Gosselin, Directora de  Towards Sustainable Mining  de la  Mining Association of Canada y por la Cámara Argentina de Empresarios Mineros (CAEM) su Director Ejecutivo, Luciano Berenstein; y Cecilia Domínguez y Julieta Lucero, del Departamento de Ambiente y Sustentabilidad.

Reunión de CAEM con la Embajadora Argentina en Canadá

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El presidente de la Cámara Argentina de Empresarios Mineros (CAEM), Franco Mignacco, y el Director Ejecutivo, Luciano Berenstein,  se reunieron con la Embajadora Argentina en Canadá, Josefina Martínez Gramuglia para dialogar sobre la participación argentina en la próxima edición de la convención PDAC (a realizarse en junio) y compartir información sobre la iniciativa “Hacia una Minería Sustentable (HMS, o TSM por sus siglas en inglés).

Con respecto a PDAC, que este año se celebrará en una modalidad híbrida, se trabaja en conjunto entre el sector privado y el Estado Nacional, para generar la agenda de la delegación argentina, con eje en lo que será el “Día Argentino” y con miras a  maximizar la presencia en las distintas actividades.

El lazo entre Argentina y Canadá es muy fuerte en el sector minero, dado que la mayoría de los proyectos en el país es de capitales canadienses. Adicionalmente, en nuestro país CAEM ha propiciado la implementación de la iniciativa HMS, creada por la Mining Association of Canada (MAC), que plantea estándares de calidad e instancias de control para las actividades mineras. Argentina ha sido el primer país Latinoamericano en sumarse a la iniciativa, que actualmente ya se aplica en los principales yacimientos mineros en producción o próximos a estarlo. Esto ayuda a garantizar que en nuestro país se produce siguiendo los más altos estándares productivos, sociales y ambientales, a nivel internacional. La iniciativa además incluye la constitución de un panel con participación de distintos representantes de la sociedad civil, propiciando la transparencia y el diálogo.

Otro de los temas que surgió en la charla es la necesidad de que se siga incentivando la participación de la mujer en el sector, acompañando su incorporación con políticas claras de inclusión dentro de las empresas. En la reunión también participaron Pablo Castagnino (Consejero de la Sección Económica-Comercial, Cooperación e Innovación de la Embajada) y  Martín Presenza (Secretario de la Sección Económica-Comercial).

Este fue el segundo encuentro de CAEM con la diplomática desde su asunción y la primera desde que Mignacco asumió como presidente de CAEM.

Distinguen a CAEM por sus acciones contra el trabajo infantil

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La Coordinación de Políticas de Erradicación del Trabajo Infantil y Protección del Trabajo Adolescente, perteneciente al Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, distinguió a la Cámara Argentina de Empresarios Mineros (CAEM)  por “su valiosa contribución en las acciones realizadas en el marco de la Red de Empresas contra el Trabajo Infantil durante el presente año”.

El reconocimiento fue entregado durante la última reunión plenaria del 2021 de la Red y en total fueron distinguidas 39 organizaciones de todo el país. La apertura del encuentro estuvo a cargo de Sonia Sago, coordinadora de Políticas de Erradicación del Trabajo Infantil y Protección del Trabajo Adolescente. Posteriormente, los Comités Directivos de las Subcomisiones presentaron las actividades realizadas en el marco del Plan de Acción 2021 y el Plan de Acción 2022. De esta reunión participaron por CAEM Julieta Lucero, del Departamento de Ambiente y Sustentabilidad, e Isabel Nanzi, del Departamento de Prensa y Comunicación.

La Red de Empresas es un espacio de diálogo público-privado cuyo objetivo es garantizar el pleno goce de los derechos de niñas, niños y adolescentes. Los miembros generan programas, planes y proyectos para la prevención y erradicación del trabajo infantil y la protección del trabajo adolescente en articulación con la política pública nacional en la materia.

CAEM: Cierre de año junto a Cascos Verdes

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La Cámara Argentina de Empresarios Mineros (CAEM) estuvo acompañando durante todo el año a la ONG “Cascos Verdes”, que trabaja por la inclusión de personas con discapacidad intelectual a través de la educación ambiental.
Entre las acciones en conjunto, se becó a un grupo de 10 estudiantes para que pudieran cursar el Programa de Educación Ambiental. En el marco de la charla de hoy uno de los egresados, el educador ambiental Braian Ibarra, contó sus experiencias en tanto que las representantes de la institución Lucía Laphitzondo y Sofía Lieutier explicaron los aspectos fundamentales de su trabajo y la importancia de derribar mitos sobre la discapacidad.
El encuentro fue moderado por el Director Ejecutivo de CAEM, Luciano Berenstein, quien comentó que esta actividad es parte del trabajo que se realiza en CAEM, alineado con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, que son una guía para otras acciones y programas, tales como “Hacia una Minería Sustentable (HMS- TSM), la Iniciativa para la Transparencia de las Industrias Extractivas (EITI), las acciones de inversión social y el trabajo en Derechos Humanos (género, prevención del trabajo infantil, inclusión, etc.)
En este contexto CAEM ha sumado su trabajo junto a Cascos Verdes. En el marco del convenio entre ambas instituciones, las personas capacitadas fueron también las encargadas de desarrollar eventos para los asociados de CAEM y el público, tales como capacitaciones ambientales y talleres de huerta para la familia.
Cascos Verdes permite a personas con discapacidad intelectual vivir una experiencia de superación personal, incluyéndolas en ámbitos a los que comúnmente no tienen acceso. De esta manera genera oportunidades y desafíos que apuntan a desplegar el potencial de cada persona.