Adhesión de CAEM a la Guía de WIM para la prevención y acción ante violencia por razones de género

En el marco de sus acciones a favor de la inclusión, la Cámara Argentina de Empresas Mineras (CAEM) ratificó su adhesión a la Guía para la prevención y acción ante violencia por razones de género, generada por WIM Argentina y la Secretaría de Minería de la Nación.

De esta forma, la Cámara se compromete a propiciar ambientes laborales sanos dentro de la industria. En los últimos años la Cámara viene efectuando acciones a favor de la inclusión de la mujer, tales como instancias de capacitación, conversatorios y  visibilización de las mujeres en el sector. Recientemente, la Cámara cambió su denominación, para dejar de ser la “Cámara de Empresarios Mineros”, pasando a ser la Cámara de “empresas”, denominación más adecuada e inclusiva.

4ª edición del Conversatorio “Hacia la inclusión y equidad de género en la minería argentina”, con participación de CAEM

La Cámara Argentina de Empresas Mineras (CAEM) disertó en el conversatorio para visibilizar y reflexionar sobre las problemáticas vinculadas a las desigualdades de género en la minería.

Tras la apertura a cargo de la Subsecretaria Pamela Morales se presentó a los panelistas Alejandra Cardona (CAEM), Silvina Córdoba (Ministra de Producción, Comercio e Industria de la provincia de Santa Cruz), Bruno Damico (AOMA Olavarría) y Martín Kalos economista y consultor económico, miembro de la Campaña Paterna

El encuentro puede verse  aquí: https://www.youtube.com/watch?v=NPghnYwmntU




Taller sobre prevención de violencias en el ámbito laboral para cámaras mineras provinciales

La Cámara Argentina de Empresas Mineras (CAEM) y WIM  Argentina efectuaron un encuentro para compartir la  Guía de Prevención y Acción ante situaciones de violencia por razones de género,  destinado a las cámaras provinciales.

Mercedes Rodríguez Directora Ejecutiva WIM Argentina, destacó el valor de la guía como herramienta para detectar y prevenir situaciones de violencia, en tanto que Karina Viñas, experta en género y derechos humanos, realizó un detalle de los aspectos principales de este protocolo, explicando que se trata de una herramienta validada por el equipo de Género de la Secretaria de Minería de la Nación. Y que además  cumple con las directrices de los principios de debida diligencia para la industria minera.

María Alejandra Jerez, psicóloga laboral especializada en género explicó  el rol fundamental  de las masculinidades positivas, así como del compromiso de los equipos completos. La coordinación del encuentro estuvo a cargo de Julieta Lucero, del Departamento de Sustentabilidad de CAEM.

La guía puede descargarse desde la página de WIM: https://wimargentina.com.ar/guia-de-prevencion-y-actuacion-ante-violencias-por-razones-de-genero/

Encuentro para analizar la normativa sobre guarderías y salas maternales en el sector minero

La Cámara Argentina de Empresarios Mineros (CAEM) efectuó un desayuno de trabajo sobre el alcance de la normativa laboral relacionada a guarderías y salas maternales. Allí se analizaron las alternativas de aplicación en los proyectos mineros.

El eje a considerar fue el alcance del art. 179 de la Ley 20.744. La ley prevé  que en los establecimientos donde preste servicios el número mínimo de trabajadoras que determine la reglamentación, el empleador deberá habilitar salas maternales y guarderías para niños hasta la edad y en las condiciones que oportunamente se establezcan. A través del decreto 144 se estableció que alcanzaría a los establecimientos de trabajo donde presten tareas 100 o más personas, independientemente de las modalidades de contratación.

En el desayuno se analizaron los casos que podían presentar dudas en cuanto a su aplicación y se habló de su implementación en las industrias. El encuentro estuvo a cargo del Dr. Javier Adrogué, del estudio Adrogué Marqués Zabala & Asociados y fue moderado por Alejandra Cardona, Directora Ejecutiva de CAEM.

 

 

 

 

La industria minera, por la inclusión de las mujeres

La Cámara Argentina de Empresarios Mineros (CAEM)  fue parte de las actividades efectuadas en el marco de la Primera reunión del año del Consejo Asesor para la Transversalización de las Políticas de Desarrollo Nacional con Enfoque de Género en el Sector Productivo.

En el encuentro, organizado en Mar del Plata, se efectuó un balance de las políticas productivas con enfoque de género durante 2022 y se presentaron documentos elaborados por OIT en el marco de su apoyo al Gabinete de Género. También se trabajó en el armado en  conjunto de una propuesta de agenda territorial para este 2023.

La Apertura del evento estuvo a cargo de  Paula Basaldúa (Coordinadora del Gabinete de Género) y Sandra Cipolla (Presidente de SPI Astilleros). Por CAEM participaron su Directora Ejecutiva, Alejandra Cardona; y Julieta Lucero, del Departamento de Sustentabilidad.

8M: Acciones de CAEM en el marco de la campaña “Cerremos la brecha”

Las mujeres representan el 10% de las personas que trabajan en minería. Desde la industria se busca potenciar una mayor inclusión a través de diversos programas de trabajo. Dentro del plan de acciones, el pasado lunes  CAEM junto a Women in Mining Argentina  organizaron un seminario virtual sobre hallazgos y desafíos en políticas de género. Las disertantes fueron Pamela Morales, Subsecretaria de Desarrollo Minero de la Secretaría de Minería de la Nación;  Paula Basaldúa, coordinadora del gabinete de género de la Secretaría de Industria y desarrollo productivo del MECON; y Karina Viñas, diplomada en políticas púbicas y derechos humanos de la mujer, e integrante del Comité de Género WIM Argentina. Se presentaron además casos de éxito de las empresas MARA, Cerro Vanguardia y Minera Exar

En la introducción al encuentro, Alejandra Cardona, Directora Ejecutiva de CAEM, quien destacó la tendencia positiva los cambios vividos en los últimos años en materia de inclusión en la industria, el cuanto a la cantidad de mujeres y también en relación a los roles que ellas desempeñan.

“El sector busca dar el ejemplo en cada acción que toma, sabiendo que eso tiene un impacto en la sociedad, en las comunidades. Los objetivos que trabajan las empresas tienen una alineación muy clara con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU. El ODS 5 de la agenda es el que propone lograr la igualdad entre los géneros. Es por eso que propiciamos incorporar en las empresas las buenas prácticas y trabajar por la inclusión”, consideró.

El encuentro puede verse en: https://www.youtube.com/watch?v=uCsmOaFcdes

La Cámara también compartió una serie de recomendaciones orientadas a colaborar con la disminución de la brecha de género en las organizaciones. Estas se relacionan con cuestiones como el fomento de la diversidad, los programas de capacitación, la distribución de roles familiares y el cuidado de las adecuadas condiciones laborales.  Para más información www.caem.com.ar/8M

La Directora Ejecutiva de CAEM, reconocida como una de las “mujeres mineras que inspiran” por WIM Argentina

Women in Mining Argentina publicó  la edición 2022 del libro «Mujeres de nuestra tierra, mujeres que inspiran”, que destaca la diversidad de talento en la minería argentina y celebra a mujeres inspiradoras y sus historias. Incluye entre las seleccionadas a Alejandra Cardona, Directora Ejecutiva de la Cámara Argentina de Empresarios Mineros.

Cardona, quien además es integrante de la Comisión Directiva de WIM,  fue seleccionada por su trayectoria profesional y su compromiso personal con la difusión y el desarrollo de la industria minera.

Según WiM Argentina, las mujeres incluidas en el libro fueron elegidas por ser pioneras en la actividad a la que se dedican, por realizar cambios positivos e impactantes para que la industria pueda operar de una manera más segura, sostenible e inclusiva; por el compromiso de defender y empoderar a quienes trabajan en sus equipos y por su perseverancia ante la adversidad.  “Hoy celebramos y visibilizamos desde WIM Argentina a mujeres de nuestra tierra en este libro, mujeres que nos inspiran a seguir dedicándonos con pasión a lo que nos gusta. Hoy a través de ellas están presentes todas aquellas mujeres que trabajan en esta industria y que no vemos, pero que son la fuerza que nos impulsa a seguir construyendo día a día un país más inclusivo y equitativo”, expresó  Celeste González, Directora General WIM Argentina.

WiM Argentina es la representación nacional de la organización global sin fines de lucro International Women in Mining (IWIM), reconocida en más de 40 países por su rol como articulador en torno a la igualdad de género y la búsqueda de mayores oportunidades para las mujeres dentro de la industria minera a nivel mundial.

El libro puede descargarse desde:

https://wimargentina.com.ar/wp-content/uploads/2022/12/LIBRO-WIM-2022_2DA-EDICION.pdf

CAEM participó del encuentro de WIM Argentina

Representantes de la Cámara Argentina de Empresarios Mineros (CAEM) estuvieron presentes en el encuentro de WIM Argentina organizado en el marco del evento “Argentina Oro, Plata y Cobre”. Allí, su Directora Ejecutiva, Alejandra Cardona, presentó el libro de WIM Argentina  “Mujeres de nuestra tierra, mujeres que inspiran”, donde se reconoce a las distintas mujeres que forman parte de la actividad, narrando historias inspiradoras y reflexiones que retratan la experiencia diaria de la mujer minera.

En el encuentro, María Eugenia Sampalione, Presidenta de WIM Argentina y  Vicepresidenta 4ª de CAEM, informó propósitos y objetivos de WIM, brindó un resumen de gestión, junto a Mercedes Rodríguez. En tanto que Ariana Carrazana, presentó estadísticas sobre la situación de las mujeres en el sector. Además se entregaron reconocimientos a Mara, Abrasilver, Karina Viñas, Alejandra Jerez y Silvia Rodríguez. Por CAEM estuvo también presente en el encuentro Julieta Lucero, del Departamento de Sustentabilidad.

Experiencias en el entramado productivo para cerrar las brechas de género

La Cámara Argentina de Empresarios Mineros (CAEM)  participó de un encuentro donde se abordaron las causas estructurales de la violencia de género y su impacto en el desarrollo industrial, en el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las mujeres.

La actividad fue organizada por el Gabinete de Género de la Secretaría de Industria y Desarrollo Productivo del Ministerio de Economía de la Nación. La apertura estuvo a cargo de Paula Basaldúa, coordinadora de dicho organismo. Entre las expositoras estuvo Gabriela Uriburu, presidenta de la Cámara Minera de Catamarca y miembro de la Comisión Directiva de CAEM. Por CAEM también estuvo presente Julieta Lucero, del Departamento de Sustentabilidad.

En la jornada, referentes de distintos sectores del entramado productivo y áreas estatales expusieron sus experiencias en la incorporación del enfoque de género en sus ámbitos, y se presentaron herramientas para abordar los desafíos pendientes en las políticas sectoriales para continuar reduciendo las brechas de género.

CAEM otorgó sus primeras de becas a mujeres en Formación para el Liderazgo

En el marco de la agenda de género e inclusión que lleva adelante la Cámara Argentina de Empresarios Mineros (CAEM) se becó a 13 mujeres para que participen del Programa de Formación Ejecutiva “Convirtiéndose en Líder 2022” de la Escuela de Negocios de IDEA.

La iniciativa tiene como objetivo brindar herramientas que faciliten a las mujeres acceder a sus primeros puestos de liderazgo dentro de su compañía.  El programa seleccionado para estas primeras becas propone trabajar en la construcción del rol del líder, sensibilizando a quienes participan sobre la importancia de construir una visión compartida y promoviendo la reflexión sobre los alcances, potencialidades y limitaciones del rol.

Busca además brindar herramientas de gestión y conocimiento sobre las mejores prácticas en el ejercicio del liderazgo.  Les permitirá también definir posibles líneas de acción orientadas a un desempeño exitoso en términos del clima de trabajo logrado y los resultados obtenidos (creatividad, flexibilidad, innovación).

Las mujeres seleccionadas para esta primera experiencia, surgida de la Comisión de Género e Inclusión de CAEM, fueron propuestas por las empresas asociadas a la Cámara.