EITI: Reunión del Grupo de Comunicación

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Se realizó una nueva reunión del Grupo Técnico de Trabajo de Comunicación del EITI (Iniciativa para la Transparencia de las Industrias Extractivas) con el fin de prever los canales para la difusión del primer reporte generado por Argentina.

La publicación de este informe será un importante hito para las industrias minera e hidrocarburífera, ya que permitirá que el país cuente con información abierta y verificable sobre los aportes de estos sectores. Argentina tendría disponible el informe hacia fines del presente mes.

De la reunión participaron representantes de los tres estratos presentes en el EITI (la sociedad civil, el Estado y el sector privado). CAEM estuvo representada por su Director Ejecutivo, Luciano Berenstein, e Isabel Nanzi, responsable de Comunicación y Prensa, quien además coordina el Grupo de Comunicación de EITI.

 

Conferencias CAEM: Aporte solidario de las grandes fortunas, junto a PwC

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En el marco del ciclo de Conferencias Online de la Cámara Argentina de Empresarios Mineros (CAEM) se realizó una disertación sobre el proyecto de ley de aporte solidario y extraordinario de las grandes fortunas, a cargo de PWC, asociado de CAEM.

La charla fue brindada por Eduardo Gil Roca, Socio Líder del Departamento de Impuestos de PWC y contó con la moderación de Luciano Berenstein, Director Ejecutivo de CAEM.

En la jornada  se analizó la presión tributaria en la Argentina, explicando aspectos del contexto que ayudan a la comprensión de las medidas.

El proyecto de aporte  solidario y extraordinario  a las grandes fortunas contempla que las personas físicas con patrimonios superiores a 200 millones de pesos paguen, por única vez, un aporte que tendrá una tasa progresiva del 2 al 3,5 por ciento para destinar exclusivamente a planes productivos y sanitarios.

Reunión internacional de países miembros de la iniciativa HMS

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Se realizó una reunión de países adheridos a la iniciativa “Hacia una Minería Sustentable (HMS)” para revisar aspectos de su implementación y planificar mejoras.

En particular, se discutieron opciones para garantizar recursos humanos compartidos, que ayuden a apoyar la adopción e implementación internacional del HMS. Se analizó además el documento “TSM Responsible Sourcing Supplement”, que se plantea como una herramienta para alinearse con otros estándares y marcos de sustentabilidad en minería.

En el encuentro participaron representantes de Canadá, Argentina, Australia, Brasil Botswana, Filipinas, Finlandia, España y Noruega.

El Panel del HMS cierra el año con objetivos cumplidos e importantes metas 2021

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Se realizó la reunión de cierre de año del Panel del programa “Hacia una Minería Sustentable (HMS), en la que participó además el Comité CAEM HMS, por el cual estuvieron presentes Marcelo Álvarez (Director Ejecutivo de Barrick Gold Arg-Chile), Ricardo Zarandón (Director Ejecutivo Pan American Silver Argentina) y Ricardo Rodríguez (Director de Recursos Humanos y Responsabilidad Social Empresaria de Eramet).

En la reunión se repasaron los principales hitos del 2020 para el programa, destacándose los relacionados con capacitación, tanto en Canadá, destinada a los consultores, como en Argentina, para el Panel y la población general. Las jornadas de capacitación abiertas al público contaron con importante convocatoria y repercusión.

El equipo argentino colaboró además con Brasil y otras naciones de habla hispana interesadas en aplicar la iniciativa y participó activamente de los encuentros de países implementadores.

De cara al 2021, entre los objetivos se destacan publicar los primeros informes sectoriales, poner en funcionamiento una plataforma que permita la carga online de los informes, en la cual ya se está trabajando. También, la realización del Proceso de verificación externa y la generación de los informes 2021.

CAEM en las Mesas de Trabajo del Plan Estratégico Minero

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CAEM  participa activamente en las Mesas de Trabajo organizadas por la Secretaría de Minería para generar el plan estratégico que guiará el desarrollo del sector durante los próximos 30 años.

Tras las palabras iniciales del Secretario de Minería, Alberto Hensel, se dividieron los grupos de trabajo de las cuatro mesas (Institucionalidad, Integración, Competitividad y Sostenibilidad ambiental) donde se realizó una presentación en base a la visión en común surgida en la Mesa del Plan Estratégico para el Desarrollo Minero Argentino.

Los participantes pudieron exponer su punto de vista y proponer soluciones a las temáticas abordadas. CAEM estuvo representada por su presidente Alberto Carlocchia y su Director Ejecutivo, Luciano Berenstein.

Disertación de CAEM en Expo IBRAM 2020 sobre HMS

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En el marco de Expo IBRAM2020, Alberto Carlocchia disertó sobre la experiencia argentina en la implementación del HMS. Compartió la jornada con Ben Chalmers, Senior Vice President de la Mining Association of Canada, Flávio Ottoni Penido, Presidente de IBRAM, con la moderación de Alessandro Nepomuceno, Director de Sustentabilidad de Kinross Brasil.

Carlocchia recordó que  los inicios del HMS en el país se dieron en el marco de un “punto de inflexión” para la minería argentina y que  eso se transformó inmediatamente en el “programa insignia” de CAEM. “El HMS propició un cambio en el paradigma en la forma de pensar cómo relacionarse con la sociedad y, de forma interna, requirió un esfuerzo significativo económico y humano que acompaño la iniciativa”.

Explicó además que el HMS es en su esencia un programa voluntario, para las empresas, sin embargo, CAEM definió que sea obligatorio para sus asociados. La obligatoriedad se plantea en etapas, comenzando inicialmente por los proyectos de mayor magnitud. Los principales proyectos del país ya lo están aplicando. Son 18 proyectos, entre los que están en producción y los más cercanos a estarlo.

El presidente de IBRAM comentó que Brasil está dando sus primeros pasos en el programa y agradeció a Carlocchia y al equipo de CAEM por los encuentros en los cuales ayudaron a dilucidar dudas. “Las reuniones fueron muy interesantes y contribuyeron mucho a mejorar nuestra comprensión del HMS”, expresó.

Compromiso de las empresas con los Derechos Humanos

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En el marco del Proyecto OIT-UIA sobre Empresas y Derechos Humanos, se está trabajando para consensuar un documento de posicionamiento del sector empresario sobre el tema. La Cámara Argentina de Empresarios Mineros (CAEM) es miembro del equipo consultivo del proyecto y participó ayer en una reunión donde se presentó un documento denominado “Compromiso con la conducta empresarial responsable y con el respeto de los Derechos Humanos”.

El documento se centra en la Conducta Empresarial Responsable (CER), que significa que todas las empresas, independientemente de su forma jurídica, tamaño, estructura de propiedad o sector, evitan y, si esto no fuese posible, abordan las consecuencias negativas de sus operaciones, al tiempo que contribuyen al desarrollo sostenible de las regiones en donde operan. Esta conducta significa integrar y considerar aspectos ambientales y sociales dentro de las actividades, incluso a través de sus cadenas de suministro y sus relaciones comerciales.

De la reunión participaron por CAEM su Director Ejecutivo, Luciano Berenstein, y Julieta Lucero, del área Sustentabilidad y Comunicación. La Cámara se encuentra analizando el documento para realizar sus aportes.

Lindero se sumó al programa HMS

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Mansfield Minera firmó la adhesión al programa “Hacia una Minería Sustentable (HMS)”, iniciativa internacional impulsada en el país por la Cámara Argentina de Empresarios Mineros (CAEM). Así, se compromete a aplicarla en su proyecto Lindero. El acuerdo fue ratificado por su Gerente de Relaciones Comunitarias, Facundo Huidobro.

Lindero es la primera mina metalífera de la provincia de  Salta y recientemente  logró su primer lingote de oro. Se prevé que inicie su producción en el primer trimestre de 2021.

El Acuerdo de Escazú y la actividad minera en América Latina y el Caribe

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La Cámara Argentina de Empresarios Mineros (CAEM) participó del Conversatorio sobre el acuerdo de Escazú realizado por el Organismo Latinoamericano de Minería (OLAMI).

El encuentro contó con las exposiciones de Rubén Zárate, quien se centró en los desafíos de la gobernanza en los servicios ecosistémicos en América Latina y el Caribe; Raúl Rodríguez y Mónica Villa Moreno, quienes aportaron la visión jurídica; y Eduardo Chaparro, quien analizó pros y contras del acuerdo para la región. El evento contó con la apertura de Roberto Sarundiansky y las palabras iniciales de Hugo Nielson.

El Acuerdo de Escazú (Acuerdo Regional sobre el Acceso a la Información, la Participación Pública y el Acceso a la Justicia en Asuntos Ambientales en América Latina y el Caribe) es el primer tratado ambiental a nivel regional que busca promover los derechos de la ciudadanía de acceso a la información, la participación pública en cuestiones que la afecten, y la justicia en asuntos ambientales.

Última capacitación abierta 2020 del programa HMS

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El martes se realizó el cuarto y último encuentro del año del ciclo de capacitaciones abiertas en el programa “Hacia una Minería Sustentable (HMS). El ciclo permitió la capacitación de más de 170 personas de todo el país en los protocolos del programa.

Con motivo del cierre de ciclo, el Director Ejecutivo de CAEM, Luciano Berenstein, destacó el trabajo sustentable del sector, que está enmarcado en los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), incluyéndose bajo este paraguas tanto el HMS como la participación en el EITI (Iniciativa para la Transparencia de las Industrias Extractivas) y las actividades relacionadas con inclusión,  inversión social y prevención del trabajo infantil, entre otras.

Ana Garasino, Delegada Comercial de la Embajada de Canadá, destacó que para ese país,  “exportar el HMS es  una manera de compartir cómo Canadá gestiona su  minería. Que el HMS esté presente en varios continentes muestra que es un programa capaz de ser muy versátil, sin perder  su esencia. Es hacer público como las empresas toman sus responsabilidades sociales y permite hacer más transparente  su  gestión”.

Laura Yorghanjian, Directora Ejecutiva de la Cámara Argentino Canadiense, recordó los inicios del HMS, en el 2015, cuando se comenzó a trazar la estrategia y se gestó el puente con la Asociación Minera de Canadá (MAC). “Es un puente de interacción, de ida y vuelta, porque Argentina tiene también mucho que aportar”.

La capacitación se focalizó en los protocolos de Seguridad y Salud, y el de Crisis y Comunicaciones y estuvo a cargo de Graciela Keskiskian y Oscar Vázquez. Sobre el tema de la jornada, Carlocchia consideró que “la industria minera ha mostrado su poder de resiliencia en la crisis. El esfuerzo que se ha hecho en los proyectos y como estuvimos dispuestos a trabajar sobre el cambio permanente también es administrar la crisis”.

Vázquez explicó que la industria minera siempre se destacó por ser pionera en normas de seguridad y de hecho, la minería argentina  es más moderna que la de muchos otros países y ha adoptado desde el comienzo  estándares superadores de seguridad.