Abriendo espacios para el crecimiento
La industria trabaja fortaleciendo los lazos con la comunidad para la inclusión social y la diversidad en un espacio de trabajo articulado con sus miembros y en corresponsabilidad con los gobiernos locales.
Las empresas se involucran conforme a las expectativas de la población para garantizar la sustentabilidad de lo invertido, y en esta línea, presentan una lógica de inclusión. De esta manera, se convierten en un agente de cambio junto a la comunidad.
Mujeres en la minería: Oportunidades para una mayor inclusión
En la temática de mujer, se está trabajando con políticas de género para la mejora de los niveles de inclusión laboral de las mujeres no sólo en los estamentos administrativos sino también en espacios de toma de decisiones en la industria como así también en ámbitos más técnicos. Estos niveles han aumentado positivamente en los últimos años.
Fuentes: Women who Rock (Reporte – 2018) / The Australian Mines and metals Association (Gender Equity Insights – 2019) / Instituto Nacional de Estadística y Geografía de México (Censos Económicos – 2019) / Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (Encuesta Permanente de Hogares, promedio de los 4 trimestres – 2019) / Comisión Chilena del Cobre (Caracterización del mercado laboral minero – 2019) / Ministerio de Energías y Minas (Informe de Empleo Minero – 2019).