Se realizó la segunda jornada del ciclo de capacitación en género y diversidad organizado por la Cámara Argentina de Empresarios Mineros (CAEM), la cual se centró en interseccionalidad y diversidad y se analizó la importancia de reconocer sesgos y prejuicios, como primer paso necesario para trabajar en su eliminación.
El encuentro se realizó bajo la modalidad “taller” por lo que su numerosa concurrencia pudo compartir experiencias y consultar dudas. La jornada estuvo a cargo de la Lic. Rocío Restaino, magister en género y políticas públicas, quien se encuentra asesorando a la Cámara en la temática.
Uno de los temas trabajados fue la diversidad desde un enfoque interseccional. Restaino explicó que una de las dificultades para revertir la falta de equidad está dada por el hecho de que “los privilegios son invisibles para quienes los tienen”. Y son los estereotipos en los que estamos inmersos los que “sostienen la desigualdad y restringen la diversidad”.
El encuentro fue moderado por Luciano Berenstein, Director Ejecutivo de CAEM y organizado por la Comisión de Género e Inclusión de CAEM.