CAEM acompañó la inauguración de Centenario Ratones, primera planta de litio en Salta

La Cámara Argentina de Empresas Mineras fue parte de la celebración de la inauguración de Centenario Ratones, primera planta de producción de litio en la provincia de Salta.

La planta de Eramine Argentina se ubica en el Salar Centenario Ratones, a 3.870 metros sobre el nivel del mar; a 290 kilómetros de la ciudad de Salta y a 75 kilómetros de la comunidad de Santa Rosa de los Pastos Grandes. Realizaría la primera producción de litio para noviembre. Además, para el 2025 planea escalar hasta 24.000 toneladas al año.

La planta tiene una vida útil proyectada de 40 años, y su producción estará completamente dedicada a la exportación y la misma será absorbida por sus propios accionistas.

En el acto inaugural, estuvieron presentes el gobernador de la provincia de Salta, Gustavo Sáenz, la subsidiaria del grupo francés Eramet (50,1%) y su socio Tsingshan (49,9%) inauguró su planta el 3 de julio, siendo la primera de su tipo en la región.

Christel Bories, CEO del grupo Eramet, destacó: “Eramet se convertirá en un actor global clave en la producción sostenible de litio, un metal crítico para las baterías de los vehículos eléctricos. Esta inauguración confirma nuestro liderazgo tecnológico y sostenible en toda la cadena de valor del litio, desde la exploración hasta la extracción y el procesamiento. Este éxito es el resultado de un logro colectivo, combinando la experiencia y el compromiso de nuestros equipos, nuestra asociación con Tsingshan, el apoyo de las autoridades regionales y nacionales de Argentina y una relación sólida y respetuosa construida con las comunidades locales desde el inicio del proyecto. El litio producido por Eramet en Centenario, con el objetivo de cumplir con el estándar IRMA, será muy valioso para nuestros clientes.” mientras que Jing Li, presidente de la accionista mayoritaria Tsingshan, resaltó: “El éxito de esta cooperación en el desarrollo del litio en el Salar argentino refuerza una vez más la asociación estratégica entre ambas partes en materia de metales energéticos, y construye conjuntamente una cadena industrial de energía verde.”.

“Nuestro compromiso es producir litio con el mayor grado de eficiencia posible de los recursos, para ser promotores de una transición energética respetuosa con el medioambiente”, expresó Alejandro Moro, CEO de Eramine.

Con una inversión de 800 millones de dólares, la compañía planea implementar una segunda fase, que consiste en la construcción de una segunda planta con características y capacidades similares, sujeta a la aprobación de los estudios de impacto, lo que denota un verdadero desarrollo y un futuro aún más prometedor.”

 

Eramine Sudamérica presentó inversión por U$S 400 millones en su proyecto de litio

La Cámara Argentina de Empresarios Mineros (CAEM) participó de una presentación organizada por  Eramine  Sudamérica para dar a conocer las inversiones en su proyecto de litio en el salar Centenario- Ratones, que reiniciará su construcción en 2022. Entrará en producción en 2024, generando anualmente 24.000 toneladas de Carbonato de Litio Equivalente (LCE).

Ricardo Rodríguez, Director de Recursos Humanos y Sustentabilidad de la firma,  explicó que durante la fase de construcción de la planta, cuyo inicio está previsto para el primer trimestre de 2022, se estima que hasta 1.000 personas trabajen en la obra; a la vez que durante la fase de producción el proyecto generará 280 puestos de trabajo directos y alrededor de 1.200 indirectos.

Se informó también que Eramet controlará el proyecto, con una participación del 50,1%, y asumirá la responsabilidad de la gestión operativa, mientras que su socio Tsingshan financiará la construcción de la planta y entrará en el proyecto con hasta un 49,9%.

En el encuentro, realizado el pasado lunes, estuvieron presentes el Director Ejecutivo de CAEM, Luciano Berenstein, el presidente de la Cámara de Minería de Salta, Carlos Ramos, y representantes de las comunidades.

La nueva agenda de los RR.HH. para una Minería Sustentable

En el marco del ciclo de charlas de la Cámara Argentina de Empresarios Mineros (CAEM), Ricardo Raúl Rodríguez dialogó sobre los cambios necesarios en la cultura de las organizaciones mineras para adaptarse a las nuevas realidades.

Rodríguez, quien es Director de Recursos Humanos y Sustentabilidad Eramine Sudamérica,  llamó a repensar desde dónde se hacen los abordajes y a discutir  qué tipo de minería vamos a tener, trabajando  en pos de una minería transformacional. E instó a tener una mirada introspectiva y profunda para poder iniciar procesos de cambio.

Consideró que uno de los grandes desafíos es generar relaciones laborales sustentables y que la antropología laboral es central para poder lograrlo.

Para el especialista, las organizaciones deben ser capaces de definir su  “ser” y no solo su “hacer”, partiendo de una cosmovisión. Y explicó que lo trascendente en una organización es su cultura, porque es lo que define las personas que se atraen y  retienen, que sistema de compensaciones y beneficios se aplican, qué sistemas de relacionamiento se desarrollará, etc.

La nueva agenda de los  recursos humanos tiene que centrarse más  en el  “para qué  hago lo que hago” y el “qué más”. Las organizaciones sustentables deben impulsar que se entienda el triple impacto -social, económico y ambiental- de la función que cada uno tiene.

Para Rodríguez, quien es también Director de ACILTRHA (Asociación Civil de Licenciados en Relaciones Laborales, del Trabajo, Recursos Humanos e Industriales de Argentina) en Salta, el área de Recursos Humamos de las compañías se está transformando en un “área de  sustentabilidad”. Y uno de sus desafíos será integrar la minería a la sociedad a través de acciones. Consideró también que “no hay proyecto minero sostenible en el tiempo sin un desarrollo local y comunitario.”

Reunión con Eramine para continuar avanzando con el HMS

Se efectúo una reunión entre representantes de Eramine y de la Cámara Argentina de Empresarios Mineros (CAEM) para compartir el estatus del proyecto y evaluar la agenda de objetivos y los procesos de mejora planificados para los próximos meses, de cara a la siguiente evaluación.

Del encuentro participaron Ricardo Rodríguez, HR & CSR Director de Eramine, Milagro DallaCamina, Salta CSR Supervisor, y por CAEM su Director Ejecutivo, Luciano Berenstein y Julieta Lucero, del área de Sustentabilidad.