Participación en reunión de SEGEMAR de presentación de nuevas cartas geológicas

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La Cámara Argentina de Empresarios Mineros (CAEM) estuvo presente en el encuentro organizado por el Servicio Geológico Minero Argentino (SEGEMAR), con motivo de la presentación de las nuevas Cartas Geológicas Argentinas y el Plan estratégico del Organismo para el período 2021-2030.

Con la industria minera como foco, se mencionó lo fundamental de cartografía geológica y la información geoquímica, geofísica, para que minerales metalíferos, industriales, rocas y gemas sean propiamente identificados y se pueda trabajar en la promoción de inversiones en el sector.

Se compartió el plan de gestión de estudios y evaluaciones sobre el potencial minero y geotérmico argentino, mapas del Litio en La Puna, modelos hidrogeológicos de las cuencas de La Puna, estudios metalogenético, de minerales y rocas de uso industrial, etc. Se comentó del Sistema de Información Geo-ambiental Minera (SIGAM) y el Repositorio Digital del Organismo y el compromiso de mantener la información actualizada.

Para CAEM es importante participar de las actividades realizadas por el organismo porque nos asegura calidad de información para nuestros asociados y el respaldo de los informes que sean requeridos a la Cámara en el futuro. La reunión estuvo encabezada por el Presidente de la Institución Dr. Eduardo Zappettini y las principales autoridades del Organismo. Del encuentro participaron por CAEM Florencia Boccio, Anahí Melián Vega y Ana Chueco, de los Departamentos de Industria, Legal y Económico, respectivamente.

Presentación de los avances de las Mesas técnicas de Sustitución de Importaciones

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La Cámara Argentina de Empresarios Mineros (CAEM)  presentó a sus asociados los avances en las Mesas Técnicas Sustitución de Importaciones, convocadas por la Dirección Nacional de Cadena de Valor.

Estas mesas son ámbitos técnicos en donde se presentan los análisis realizados en las cadenas de valor minero elegidas por la autoridad de aplicación. CAEM participa de ellas, colaborando en analizar y generar recomendaciones sobre los diferentes grupos de bienes seleccionados. En cada caso, aporta su conocimiento en función del proceso de producción de cada mineral, tipo de proceso extractivo e instancia productiva. El objetivo es brindar conocimiento y asistir en la contextualización de los datos de comercio hacia su significado técnico para el proceso minero.

El encuentro con los socios estuvo  coordinado por el Director Ejecutivo de la entidad, Luciano Berenstein, y la presentación técnica a cargo de Florencia Boccio, responsable del Departamento de Industria de CAEM, quien explicó los trabajos que se están realizando sobre tubos de polietileno, refugios mineros y cintas transportadoras. Se invitó a los asistentes a contactar al Departamento Industrial para trabajar proactivamente en el análisis de otras cadenas de valor, a fin de generar información para el sector y los organismos nacionales de acreditación en vías de impulsar reglamentaciones técnicas para la aplicación minera u otras implicancias.

 

Tercera capacitación en temas de género: Herramientas para la igualdad

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La Cámara Argentina de Empresarios Mineros (CAEM) realizó el tercer encuentro de su ciclo de capacitaciones sobre temas de género. La misma se centró en cómo pasar de la teoría a la práctica para lograr mayor equidad en las empresas.

La charla estuvo a cargo de la consultora Rocío Restaino y contó con la presentación  de María Eugenia Sampalione, coordinadora de la Comisión de Género e Inclusión de CAEM.

“Hoy sabemos que el mundo es un lugar desigual, y que si bien hay avances para las mujeres y las identidades no binarias, como contracara, hay algunas resistencias a esos avances que nos hacen retroceder”, explicó Restaino

La especialista comentó que según el World Economic Forum, faltarían más de 2 siglos para llegar a cerrar la brecha salarial entre varones y mujeres, ya que aún el beneficio que se recibe por la misma tarea es desigual.

Entonces, ¿qué es lo que sucede entre teoría y práctica, que aun reconociendo esta desigualdad no están fácil corregirla? Para Restaino, “esto se da porque seguimos viviendo en base a una cultura androcéntrica. Trabajar para lograr cambios es un ejercicio que debe darse día a día, sin pausa”

Luciano Berenstein, Director Ejecutivo de CAEM y coordinador del encuentro, manifestó la importancia del “efecto contagio” de las prácticas inclusivas, y de la importancia de que se logre trascender las barreras del yacimiento e ir a la comunidad. Invitó también a seguir pensando estos temas en el taller de inclusión que dictará Rocío Restaino el próximo 7 de mayo, en el marco de la jornada de celebración del Día de la Industria Minera. Quienes deseen asistir, pueden inscribirse en http://diadelaindustriaminera2021.com.ar.

Repudio a los incidentes en Newmont Cerro Negro

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La Cámara Argentina de Empresarios Mineros repudia los hechos de violencia y vandalismo realizados por UOCRA en Cerro Negro, situado en Santa Cruz, que provocaron destrozos y daños materiales que obligaron el cese de actividades en el yacimiento para preservar la salud del personal. Afortunadamente no hay que lamentar heridos. La Cámara se solidariza con la empresa y con sus trabajadores y trabajadoras.

Observamos con suma preocupación, exigimos a intervención de la Justicia sobre este tipo de métodos de intimidación y violencia que vienen aconteciendo frente al trabajo minero en la Argentina. La industria minera es siempre fuente de trabajo digno y desarrollo para las comunidades y para todo el país.

Hoy más que nunca, en un contexto de crisis y de riesgo sanitario, llamamos a la responsabilidad y a asumir una postura de racionalidad, en defensa de la salud de cada uno de los trabajadores y trabajadoras y de la población argentina.

En todo momento se debe privilegiar  la apertura de los canales de diálogo. Desde la Cámara estamos para colaborar en este sentido siempre que sea necesario, trabajando junto a las empresas, los representantes gremiales y las autoridades.

 

Acuerdo paritario de CAEM y AOMA para la rama extractiva

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La Cámara Argentina de Empresarios Mineros (CAEM) y la Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA) consensuaron el acuerdo paritario que regirá del 1º de marzo de hasta el 31 de agosto de 2021.

El mismo establece un incremento del 12 % calculado sobre los salarios básicos de febrero de 2021, con vigencia a partir del 1° de marzo, hasta el 31 de mayo de 2021. También un incremento del 8 % calculado sobre los salarios básicos de convenio vigentes al 28 de febrero de 2021, con vigencia a partir del 1° de junio de 2021, hasta el 31 de agosto de 2021.

Las partes convienen reunirse nuevamente en septiembre para la revisión de las pautas salariales en el marco del CCT. 38/89, con el objeto de definir el Acuerdo Salarial correspondiente al periodo comprendido entre 1º de septiembre de 2021 hasta el 28 de febrero de 2022.

Los incrementos de los salarios básicos pactados en este acuerdo son a cuenta y compensables hasta su concurrencia con cualquier aumento, compensación, ajuste o rubro de cualquier tipo, modalidad o naturaleza que puedan disponerse en el futuro mediante normas emanadas del Gobierno Nacional.

Los valores establecidos de los salarios básicos en base a lo dispuesto en el Art. 2.- del presente acuerdo, absorben y/o compensan hasta su concurrencia los incrementos en el nivel de ingreso de los trabajadores otorgados voluntariamente por los empleadores a cuenta de futuros aumentos o conceptos similares, desde el 1º de marzo de 2020, que no tuvieren por fuente, lo dispuesto en el Convenio Colectivo 38/89, firmado en la fecha.

Ambas partes asumen el compromiso de mantener la paz social en todos los establecimientos comprendidos por el presente acuerdo, y durante toda la vigencia de este.  Para ello, agotaran todas las instancias conciliatorias y de intercambio de ideas, que complementen el mantenimiento de la misma.

Presentación de CAEM en la reunión de consejeros comerciales de la Unión Europea

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La Cámara Argentina de Empresarios Mineros (CAEM) fue la invitada especial a la reunión de consejeros comerciales de la Unión Europea realizada el martes pasado. Luciano Berenstein, Director Ejecutivo de CAEM, explicó el panorama nacional actual del sector minero, en términos de producción, exportaciones y las metas 2030  que el sector aspira a cumplir en cuanto a desarrollo, donde busca alcanzar un promedio USD 10.000 millones de exportaciones anuales. Y 20.000 millones de inversión, de aquí al 2030.

También se refirió a temas de sustentabilidad y derechos humanos. Y destacó que según el último informe sectorial disponible, durante 2019 la industria minera contribuyó al país con  una inversión social privada de $1.800 millones. Lograrlo depende de generar las condiciones necesarias en cuanto a un  marco jurídico estable y una adecuada presión tributaria.

En relación a la inversión social, Berenstein explicó que el incremento que se dio en esa cifra sectorial (340% más que en 2018) se relaciona con la concreción de obras de infraestructura lo que se relaciona con el hecho de que la industria se desarrolle en zonas alejadas de los grandes centros urbanos. Por eso, desarrollo obras tales como el interconectado de pueblos a la red eléctrica. También es muy fuerte toda la inversión relacionada con impulsar la cadena de valor. Y resaltó el valor de que la industria esté trabajando para lograr objetivos conjuntos, posibles a partir de trabajar unidos en forma estratégica.

El Directivo también destacó los programas internacionales de calidad y transparencia en los que participa el país, tales como “Hacia una Minería Sustentable (HMS)” y la Iniciativa para la Transparencia de las Industrias Extractivas (EITI).

CAEM: Condenamos la violencia contra Agua Rica

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Desde la Cámara Argentina de Empresarios Mineros condenamos los hechos de violencia y nos solidarizamos con Agua Rica y su gente, que han sufrido un atentado, en el cual manifestantes irrumpieron a sus oficinas en Andalgalá, Catamarca, y lanzaron bombas molotov.

Confiamos en que la Justicia actuará para encontrar a los culpables y que la sociedad también condenará a quienes se sienten con derecho a utilizar la violencia cuando piensan distinto, en lugar del diálogo y el consenso. Sabemos que este grupo minoritario no representa el verdadero sentir de las comunidades de la zona.

Frente a un escenario donde los argentinos debemos estar más hermanados que nunca, la industria minera pone sobre la mesa sus propuestas concretas para generar recursos y oportunidades a través del trabajo, respetando todas las normativas vigentes y redoblando sus esfuerzos para para el crecimiento de nuestra gente y del país.

Quienes apuestan a la violencia, solo ofrecen odio y discursos sin sustento real. No traen diálogo ni propuestas que permitan opciones superadoras. Frente a esto, quienes tenemos el compromiso y responsabilidades de generar alternativas de desarrollo, seguimos trabajando para que los argentinos, juntos, y más unidos que nunca, salgamos adelante.

CAEM impulsa una ley nacional de promoción de producción e infraestructura

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La minería argentina aspira a convertir en ley un proyecto de Promoción de Inversiones para actividades exportadoras y para los sectores ligados al desarrollo de infraestructuras. El borrador impulsado por la Cámara Argentina de Empresarios Mineras (CAEM) ya cuenta con el apoyo la Unión Industrial Argentina (UIA).

El proyecto normativo pretende despejar de una manera orgánica el camino de importantes inversiones mineras que hoy se encuentran en un impasse, a pesar de los anuncios recientes, a raíz de la incertidumbre de la coyuntura política y social.

En un webinar de dos horas con la prensa especializada y la agencia Télam, del que participó este diario, Alberto Carlocchia y Luciano Berenstein, presidente y director ejecutivo de CAEM la prensa destacaron que este proyecto ha sido también planteado en las mesas de trabajo del Plan Estratégico de Desarrollo Minero Argentino (luego rebautizado Nuevo Acuerdo Federal Minero), un ambicioso plan que podría anunciar Alberto Fernández, el 7 de mayo, Día de la Minería.

Por otro lado, los dirigentes empresariales dijeron que «hay un paquete de medidas, entre los que se incluyen una mayor flexibilización al mercado de capitales. no vamos a pedir más dólares de los que vamos a traer, en una estructura normal de restricciones y si tienen que haber, conversemos como podemos agilizar las inversiones. La minería no fuga dólares. traemos divisas y exportamos y generamos más. pero necesitamos repagar nuestras deudas».

La minería argentina está regulada por la Ley 24.196, de Inversiones Mineras, de 1993, pero sucesivos gobiernos, a través de diversas disposiciones alteraron su efecto. El objetivo de CAEM es plasmar una ley la comunicación del BCRA, de 1 de octubre de 2020, que prometía «facilitar las nuevas Inversiones Extranjeras Directas, permitiendo que tengan libre acceso al mercado oficial para repatriar las inversiones a partir del primer año de realizadas».

En el diálogo con los periodistas, CAEM respaldó los términos de la reciente declaración multisectorial de San Juan, que advirtió que sin otro tratamiento monetario y fiscal será muy difícil afincar inversiones como la que propone el grupo Lundin para la mina de cobre Josemaría, en esa provincia.

Carlocchia y Berenstein dijeron que el año electoral puede conspirar contra la toma de decisiones pro minería. «Este es el mejor momento en cuanto aval político y expresiones sociales en favor del desarrollo de la minería en el país, pero por otro lado la crisis monetaria y fiscal complica la tracción de inversiones, sumado a la acción de grupos que son minoritarios pero ruidosos como el caso de Chubut», dijo Carlocchia.

Con respecto a la provincia patagónica, donde el debate de una ley para habilitar la actividad en la Meseta Central de complicó tras el ataque de activistas anti minería a Alberto Fernández en Lago Puelo, Carlocchia dijo que la entidad, junto a profesionales y científicos, seguirán trabajando «codo a codo» con el Ministerio Productivo, a través de la Secretaría de Minería de la Nación y con el gobierno de Chubut para fortalecer diálogos y «para que se conozca la realidad y la voz de los habitantes de la Meseta que claman por su derecho al desarrollo».

Por otra parte las mineras asociadas CAEM consideran que se han preparado lo suficiente para afrontar una espiral de contagios. (La semana pasada la mina Cerro Negro, de Newmont, en Santa Cruz, debió detener sus faenas por casos de Covid) «Estamos más duchos que en 2020» aseguró el presidente CAEM. La entidad confía en que si no hay un pico inusitado o un descontrol sanitario se podrán recuperar los niveles de producción, productividad y exportaciones de la pre pandemia.

La Argentina inclumplió en un 20% su proyección exportadora en el del sector metalífero por la pandemia y los severos protocolos de aislamiento aplicados por diversas provincias. Otra realidad es la del sector no metalífero: las caleras y canteras del país decayeron en un 40% por el frenazo de la obra pública y de la contrucción.

En cuanto a las voces surgidas desde el kirchnerismo que promueven que que el litio sea declarado mineral estratégico a través de una minera estatal binacional cogerenciada con el moralismo de Bolivia, Calocchia dijo que «no hay nada más estratégico que promover la producción de litio. Para producir baterías de litio el país debe atravesar varias instancias antes».

Daniel Bosque.

Publicado en Mining Press el 31/03/2021

Para leer la nota completa y escuchar los audios:  http://miningpress.com/nota/336617/caem-impulsa-una-ley-nacional-de-promocion-de-produccion-e-infraestructura-el-zoom-de-carlocchia-y-berenstein

 

CAEM refuerza su equipo profesional en beneficio de sus asociados y el sector

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La Cámara Argentina de Empresarios Mineros reforzó su estructura profesional sumando los Departamentos  Industrial, Legal e Institucional, Economía, Ambiente y Comercial, a los ya existentes de Sustentabilidad, Comunicaciones y Administración. El equipo estará coordinado por el Director Ejecutivo, Luciano Berenstein.

El Departamento Industrial estará a cargo de Florencia Boccio. Entre sus funciones  se encargará de coordinar las actividades de las Comisiones Técnicas de la Cámara, trabajar junto a instituciones técnicas, generar información, asistir a los asociados en temas de gestión de Importaciones (SIMIs y CM), diseñar programas de desarrollo dirigidos a las empresas, e Intervenir, desde el punto de vista técnico, en los temas de sustitución de importaciones.

El Legal e Industrial, a cargo de Anahí Melián Vega, se centrará en asistir y aconsejar en los temas legales e institucionales relacionadas con la actividad minera, a fin de aportar soluciones o recomendaciones dentro del marco legal vigente.

Economía y Finanzas, a cargo de Ana Chueco, asesorará sobre los aspectos y fenómenos económicos de la actividad minera a fin asegurar información para la toma de decisiones estratégicas que permitan el accionar en cuanto a las perspectivas de crecimiento de la actividad minera basándose en diferentes escenarios.

Comercial y Eventos, a cargo de Ximena Arzuaga se ocupará de generar eventos, congresos, capacitaciones y conferencias así como realizar un seguimiento integral de Arminera y desarrollar vínculos con los diferentes actores de la actividad minera a fin de contribuir con el desarrollo de  relaciones comerciales, la imagen de la misma y con el incremento de empresas asociadas que aporten al crecimiento institucional.

Esto se suma al trabajo que ya venían realizando Julieta Lucero en el Departamento  de Sustentabilidad, Isabel Nanzi en Comunicaciones, Marcos Villalba en Administración y Patricia Lovisolo en la Recepción.

Primer encuentro del Ciclo de Capacitación de Género

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Se realizó la primera jornada del Ciclo de Capacitación de Género, donde se analizó el tema de la desigualdad como fenómeno estructural. Esta actividad fue impulsada por el Comité de Género e Inclusión de la Cámara Argentina de Empresarios Mineros (CAEM).

El taller estuvo a cargo de Rocío Restaino, Magister en Género y Políticas Públicas, quien se encuentra asesorando a CAEM en promoción de la igualdad e inclusión.

El encuentro fue coordinado por el Director Ejecutivo de CAEM, Luciano Berenstein, quien resaltó que en el sector minero aún hay mucho por hacer en cuestiones de inclusión y género y por eso  desde la Cámara se sigue impulsando la adhesión de las empresas a la Iniciativa de Paridad de Género (IPG), entre otras acciones concretas, como estas charlas de capacitación. “Esperamos que estos encuentros  sirvan como puntapié para que más empresas tomen el tema como parte de su política corporativa”.

María Eugenia Sampalione, coordinadora de la Comisión de Genero e Inclusión de CAEM, destacó la importancia de la IPG para contar con un  diagnóstico, trazar  líneas de acción y evaluar la evolución. Y consideró que este ciclo de capacitaciones es un hito importante porque ayuda a entender como ser más inclusivos y trabajar en base al respeto. “Creo que la palabra que debería ir al lado de inclusión debe ser respeto. En un mundo con mucha violencia, en un país con grieta, la inclusión viene a  marcarnos el respeto hacia la diferencia, el respeto hacia el otro”.

Rocío Restaino explicó que la desigualdad de género debe entenderse  como un  “problema estructural” de nuestras sociedades, porque afecta en todos los planos y órdenes de la vida. Y focalizó en la necesidad de comenzar a “desaprender” mandatos e ideas, que muchas veces no sabemos que tenemos aprendidos, ya que  venimos condicionados desde nuestro nacimiento. “Muchas veces al comenzar a transitar este camino, vemos cosas, más pequeñas o más grandes,  que podemos comenzar a cambiar en nuestras vidas, y en nuestras vidas laborales en particular”. Y explicó que cuando habla de igualdad, no está referido  a lo biológico-ya que todos somos distintos- sino al acceso a derechos y a la equidad en relación a oportunidades.

“Hoy tenemos que parar, registrar el entorno, hacernos preguntas para registrar las desigualdades y recién ahí pensar cómo solucionarlas. Sin dudas podemos hacerlo, el punto es cómo y cuándo”.