Se extendió la convocatoria para integrar el Panel Consultivo del programa Hacia una Minería Sustentable (HMS – TSM)

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La Cámara Argentina de Empresas Mineras busca incorporar nuevos miembros al Panel Consultivo del programa Hacia una Minería Sustentable (HMS – TSM). 

La búsqueda está abierta a personas que puedan representar la visión de la sociedad, desde distintos aspectos, tal como se especifica en el punto A. 

Su función estará relacionada con el proceso de revisión posterior a la verificación, un componente clave del marco de aseguramiento del programa. Asimismo, se espera que aporte a la identificación de las prioridades actuales y emergentes del sector minero, asesorando para mejorar la gestión sustentable del sector. Dados los requerimientos del programa, se trata de una tarea voluntaria y ad-honorem. 

Solicitamos enviar CV y carta de presentación a info@caem.com.ar detallando: 

  • Nombre 
  • Institución 
  • Correo electrónico 
  • Teléfono  
  • Lugar de residencia  
  • Breve descripción acerca de por qué quisiera ser parte del panel HMS-TSM. 

La fecha límite se ha extendido hasta el 5 de enero de 2024. 

 

 A. Perfiles de los panelistas 

El Panel está conformado por representantes de los principales grupos de interés de la industria minera en el país. Es multidisciplinario, independiente y voluntario, aportando así transparencia y credibilidad al programa. Asimismo, los miembros del panel no pueden ser funcionarios públicos en ejercicio. 

  1. PUEBLOS INDÍGENAS

Individuos que representen los intereses de los pueblos indígenas. 

  1. ONG MEDIOAMBIENTALES

Personas con conocimiento y experiencia en el ámbito medioambiental que defienden la protección del medioambiente. 

3.DESARROLLO ECONÓMICO Y COMUNITARIO 

Personas con conocimiento especializado en desarrollo a nivel local y conocimiento de las interacciones de la comunidad con las instalaciones mineras. 

4.ONG SOCIALES, INCLUIDOS LOS GRUPOS RELIGIOSOS 

Personas que representan a la sociedad civil con conocimiento de temas de justicia social. 

  1. FINANZAS E INVERSIÓN

Personas con conocimiento especializado en finanzas y conocimiento de inversión socialmente responsable. 

6.DESARROLLO INTERNACIONAL 

Personas con conocimiento especializado en reducción de la pobreza y mejora de los estándares de vida a través del desarrollo responsable 

  1. BIENESTAR EN EL TRABAJO

Personas con conocimiento sobre los intereses, la seguridad, y necesidades de los trabajadores/as. 

  1. REPRESENTANTES DE EMPRESAS MINERAS (DE OFICIO)

Representantes de la gerencia de empresas mineras que son miembros de la asociación nacional. 

 

 

B. Sobre la Cámara Argentina de Empresas Mineras 

La Cámara Argentina de Empresas Mineras (CAEM) nuclea a nivel nacional a la actividad minera, tanto metalífera como no metalífera. Representa a todas las compañías, en sus etapas productivas y exploratorias, así como a las cámaras provinciales y a proveedores del sector. 

La principal misión de la entidad es potenciar el desarrollo minero a través de la articulación con los distintos actores de la industria, la sociedad y el Estado, afianzando el posicionamiento del sector en la matriz productiva nacional. 

 

C. Sobre el programa 

El programa Hacia una Minería Sustentable (HMS- TSM) fue creado por la Asociación Canadiense de Minería y se basa en la aplicación de protocolos para garantizar a través de ellos la transparencia de las acciones, procesos y procedimientos en cada uno de los yacimientos mineros, así como la fluidez en las vías de comunicación con las comunidades de interés de los mismos.  

Argentina es el primer país en América Latina en adherir al HMS- TSM dentro de su trabajo estratégico de acuerdo con los Objetivos del Desarrollo Sostenibles (ODS). 

El HMS-TSM es un programa de transparencia, comunicación y fortalecimiento de buenas prácticas. La mejora continua es su emblema; garantizado por la verificación interna realizada cada año por los responsables de las diferentes áreas de implementación en los yacimientos, con el conocimiento y la participación de las máximas autoridades de las empresas y una verificación externa realizada cada tres años por verificadores contratados para ese fin y supervisados por un panel de profesionales independientes que trabajando voluntariamente representan a la sociedad argentina. La aplicación del programa y la participación de un panel consultivo hacen la diferencia entre el HMS-TSM y otros programas de mejora continua. 

CAEM recopila los resultados y publica en su página web un informe general con el estado de la industria minera y los resultados particulares de cada una.  

 

D. Principios rectores del programa HMS-TSM 

RESPONSABILIDAD:  

Las evaluaciones se llevan a cabo en las instalaciones donde tienen lugar las actividades mineras. Es el primer estándar de sustentabilidad diseñado para la industria minera. Los reportes proporcionan a las comunidades locales y a otros grupos de interés información sobre el desempeño de las minas y de las instalaciones metalúrgicas. 

TRANSPARENCIA:  

A través de la página web de CAEM, las empresas mineras publican un informe sobre el desempeño de sus instalaciones, conforme a un conjunto de indicadores. Cada tres años, los resultados son verificados externamente por auditores calificados. 

CREDIBILIDAD:  

HMS TSM está supervisada por un panel consultivo de comunidades de interés, independiente y voluntario, que fomenta el diálogo y trabaja en pos de mejorar el desempeño de la industria. 

Protocolos del programa: 

Los temas que contemplan los protocolos mediante una variedad de indicadores son: 

  1. Acercamiento comunitario 
  2. Planificación de gestión de crisis y comunicaciones 
  3. Salud y seguridad 
  4. Gestión de relaves 
  5. Gestión de la preservación de la biodiversidad 
  6. Manejo del agua 
  7. Administración de cierre de mina 
  8. Cambio climático
  9. 9. Trabajo infantil y forzado
  10. Equidad, diversidad e inclusión en el ambiente de trabajo

Los protocolos poseen Guías de implementación que se encuentran disponibles en https://www.caem.com.ar/hacia-una-mineria-sustentable-hms/ con el fin de respaldar y fortalecer las acciones de los facilitadores y los líderes de aplicación de los mismos en cada yacimiento.  

Los yacimientos evalúan su propio rendimiento anualmente con respecto a cada indicador de los protocolos. Para cada indicador, asignan una clasificación a través de una letra que refleja su desempeño, desde el Nivel C (cumplimiento de la normativa vigente) al Nivel AAA (excelencia y liderazgo) 

 

CAEM disertó en la 5ª Convención CEMA sobre minerales estratégicos para la transición energética

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La Cámara Argentina de Empresas Mineras (CAEM) fue parte de la 5ª Convención de la Cámara Empresaria de Medio Ambiente (CEMA). En el panel, “Minerales estratégicos para la transmisión energética”, la Directora Ejecutiva de CAEM, Alejandra Cardona, explicó los desafíos de la minería para seguir creciendo como actividad clave para el desarrollo sustentable, en un marco donde los minerales se muestran fundamentales para el cambio hacia la electromovilidad y las fuentes de energía más limpia.

El panel fue coordinado por Pablo Coronel y contó con la presencia de Martín Gozálvez  (Director del Instituto de Geología y Recursos Minerales – SEGEMAR); Cecilia Lichtschein  (Coordinadora de Proyectos Ambientales – GEMERA); y Juan Galimberti  (Gerente de Medio Ambiente – ALLKEM Argentina).

Adhesión de CAEM a la Guía de WIM para la prevención y acción ante violencia por razones de género

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En el marco de sus acciones a favor de la inclusión, la Cámara Argentina de Empresas Mineras (CAEM) ratificó su adhesión a la Guía para la prevención y acción ante violencia por razones de género, generada por WIM Argentina y la Secretaría de Minería de la Nación.

De esta forma, la Cámara se compromete a propiciar ambientes laborales sanos dentro de la industria. En los últimos años la Cámara viene efectuando acciones a favor de la inclusión de la mujer, tales como instancias de capacitación, conversatorios y  visibilización de las mujeres en el sector. Recientemente, la Cámara cambió su denominación, para dejar de ser la “Cámara de Empresarios Mineros”, pasando a ser la Cámara de “empresas”, denominación más adecuada e inclusiva.

TSM / HMS: Reunión de países implementadores para compartir la actualidad de la iniciativa

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Se realizó un encuentro entre representantes de los países donde se implementa la iniciativa  Hacia una Minería Sustentable (TSM / HMS), el objetivo es compartir la actualidad del programa en los diferentes países y conocer los próximos pasos.

Por la Cámara Argentina de Empresas Mineras (CAEM) participó su Directora Ejecutiva, Alejandra Cardona, quien comentó que ya se encuentran online los primeros informes de yacimientos en nuestro país. También adelantó que se trabajará en la renovación de miembros del panel, para lo cual en breve  se estará lanzando una convocatoria pública.

Taller sobre prevención de violencias en el ámbito laboral para cámaras mineras provinciales

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La Cámara Argentina de Empresas Mineras (CAEM) y WIM  Argentina efectuaron un encuentro para compartir la  Guía de Prevención y Acción ante situaciones de violencia por razones de género,  destinado a las cámaras provinciales.

Mercedes Rodríguez Directora Ejecutiva WIM Argentina, destacó el valor de la guía como herramienta para detectar y prevenir situaciones de violencia, en tanto que Karina Viñas, experta en género y derechos humanos, realizó un detalle de los aspectos principales de este protocolo, explicando que se trata de una herramienta validada por el equipo de Género de la Secretaria de Minería de la Nación. Y que además  cumple con las directrices de los principios de debida diligencia para la industria minera.

María Alejandra Jerez, psicóloga laboral especializada en género explicó  el rol fundamental  de las masculinidades positivas, así como del compromiso de los equipos completos. La coordinación del encuentro estuvo a cargo de Julieta Lucero, del Departamento de Sustentabilidad de CAEM.

La guía puede descargarse desde la página de WIM: https://wimargentina.com.ar/guia-de-prevencion-y-actuacion-ante-violencias-por-razones-de-genero/

¿Cuánto aportan las industrias extractivas?: Talleres de EITI para comunicadores y académicos

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EITI Argentina realizó una Mesa Redonda y Talleres  sobre  “Transparencia en las industrias extractivas y sus aportes”. Las actividades estuvieron destinadas especialmente al periodismo y al sector académico.

En la apertura del encuentro, Martin Walter (BID) explicó el rol de las industrias extractiva contribuyendo a  generar desarrollo y las bases de una sociedad democrática fuerte y empoderada. Consideró que son pocos los países de la región que disponen de políticas de estado para el desarrollo del sector minero y que aún falta confianza en su potencial. En este sentido EITI es un instrumento fundamental sobre le cual construir políticas, ya que genera datos fiables.

En tanto que Esteban Manteca (Secretariado de EITI Internacional) explicó que la iniciativa descansa sobre dos pilares: la existencia de información y su debate público. “Es esencial que el debate público sea informado y sobre datos de calidad. Este es el debate que lleva  a cambios y a progreso.”

A continuación se dio inicio a un panel moderado por Victoria Arias Mahiques (Fundar). Allí Alejandra Cardona, Directora Ejecutiva de la Cámara Argentina de Empresas Mineras (CAEM)  explicó que 100%  de las empresas mineras convocadas han aportado datos a la iniciativa EITI.

“En los momentos que estamos viviendo, vemos a la minería como uno de los sectores más importantes que puede desarrollarse y generar beneficios en zonas donde quizás no se producen otras oportunidades. Esta oportunidad de pensar el desarrollo de un modo más trascendente debe hacerse en base a una decisión informada y creo que el EITI es una gran contribución en ese sentido, no solo pata los decisores, sino también para la sociedad, ya que permite conocer, validar y verificar”, consideró Cardona.

De la mesa participaron también Pamela Morales (Coordinadora Nacional de la Secretaría Técnica del EITI Argentina, Subsecretaria de Desarrollo Minero); Yesica Yornet (Asesora legal Ministerio de Minería Catamarca); Verónica Tito (Consultora legal, Secretaría de Energía de la Nación) y Roberto Sarudiansky (UNSAM).

Se conocieron los finalistas del premio “Abanderados”, iniciativa apoyada por CAEM

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Ya están seleccionados los ocho finalistas de la iniciativa “Abanderados de la Argentina Solidaria”. Del proceso de elección participaron la organización Ashoka Argentina y un Jurado de Honor conformado por personas del mundo académico, empresario, religioso y cultural que se destacan por su compromiso con el servicio a la sociedad.

Los Abanderados de este año llevan adelante proyectos en distintos lugares del país, desde CABA y Provincia de Buenos Aires a Córdoba y  Santiago del Estero, pasando por Chaco y Santa Fe. Son argentinos que trabajan todos los días para traer soluciones a problemáticas sociales urgentes.

Los elegidos fueron:

Daniel Fernandez: fundó Pumpas XV, el primer equipo de rugby inclusivo de la Argentina. Inspirado y movilizado por su experiencia como padre de Joaquín, que nació con síndrome de Down, inició este proyecto en 2011 con el propósito de brindar a las personas con discapacidad una forma distinta de relacionarse, educarse y divertirse.

Eduardo Gáspari: es médico oftalmólogo de Mar del Plata, Provincia de Buenos Aires, y fundador de Amigos Solidarios por la Salud. Desde la asociación, un grupo de profesionales de la salud brinda asistencia de manera voluntaria en barrios periféricos y parajes alejados de centros urbanos, donde muchas veces es difícil acceder a una consulta médica.

Franciso Olcese: creador de Tierra Latente, trabaja para el desarrollo de las comunidades rurales del monte chaqueño, llevando adelante distintos programas de padrinazgo que tienen como objetivo mejorar la calidad de vida de sus habitantes.. Allí, se llevan a cabo apoyos escolares, huertas comunitarias, talleres de manualidades y comedores. El objetivo es impulsar cambios en educación, alimentación y salud.

Heriberto Roccia: desarrolló la Fundación Dignamente, la cual busca brindar educación a mamás, papás o cuidadores de infancias en riesgo para evitar que el pleno desarrollo de estos niños y niñas se vea comprometido. La Fundación recibe en sus salas maternales de Santiago del Estero y Córdoba a menores de tres años bajo la condición de que sus cuidadores asisten una vez por semana a espacios de aprendizaje de habilidades para la crianza, al tiempo que les brindan contención para fortalecer su propia salud mental.

Inga Iordanishvili: (georgiana basada en la Ciudad de Salta) trabaja para brindar una formación profesional y humana a través del estudio de la música, su historia y la ejecución del repertorio musical universal. El proyecto, Camerata Stradivari, destaca por su naturaleza inclusiva: convoca a personas de todas las edades y ámbitos, desde integrantes de pueblos originarios a personas en situación de pobreza, pasando por personas con capacidades diferentes o que atraviesan problemas de adicción.

María Eugenia Sconfienza: cofundó la Fundación Cultura de Trabajo, donde busca generar para la inserción laboral de personas que viven en situación de extrema pobreza y que habitan en la calle, hogares de tránsito o paradores. La Fundación aborda la falta de oportunidades de manera integral, gestionando acciones de inclusión laboral junto al sector privado, brindando capacitación laboral a las personas desempleadas, entre otras cosas.

Nicole Fusilier: creó Una Sola Familia, una organización integrada por jóvenes profesionales de distintas disciplinas y por los habitantes de parajes rurales de Santiago del Estero. Con su principal foco en la educación, la organización ofrece programas de becas, apoyo escolar y formación para docentes, a la vez que trabaja por mejorar el nivel de vida de estas comunidades a través de asistencia médica y el desarrollo de infraestructura en la zona.

Rosa María Zucchi del Prado: desarrolló Hogar Nuestra Señora de la Sonrisa, un refugio de estadía permanente para que víctimas de violencia de género y sus familias puedan vivir seguras. El hogar permite que las mujeres y sus hijos puedan permanecer allí de forma indefinida hasta desarrollar un sostén económico que les permita evitar volver con su agresor o a una situación de calle.

¡Pronto vamos a conocer más acerca de sus historias y proyectos! A medida que haya nuevo material, les enviaremos para que puedan darle difusión.

En este enlace, hay una carpeta de cada Abanderado con información clave sobre su proyecto e imágenes. También encontrarán contenido ya listo para compartir en redes sociales.

La Cámara Argentina de Empresarios Mineros (CAEM) apoya la iniciativa “Abanderados de la Argentina Solidaria”,  que promueve  el compromiso con el prójimo a lo largo de todo el país.

Transparencia: Concluyó el proceso participativo sobre Beneficiarios Finales de las industrias extractivas

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La Cámara Argentina de Empresarios Mineros (CAEM) participó del proceso efectuado en el marco de la iniciativa EITI para incrementar la transparencia a partir de la divulgación de los beneficiarios finales de los proyectos mineros e hidrocarburíferos.

El martes pasado se realizó la reunión de cierre del “Proceso participativo sobre la divulgación de los Beneficiarios Finales en el sector extractivo”, que estuvo encabezada por la Subsecretaria de Minería y Coordinadora Nacional EITI Argentina, Pamela Morales.

Allí Alejandra Cardona, Directora Ejecutiva de CAEM, expresó que desde la Cámara “se entiende que la transparencia no se limita a la divulgación de datos sino que también implica la construcción de una sociedad informada, que requiere un flujo constante de información precisa”.

Para Cardona los avances no solo fortalecerán la confianza necesaria en el sector para asegurar una gestión efectiva de la gobernanza y de los permisos, sino que también impulsarán una actividad productiva más responsable.

Consideró que la iniciativa “se compromete a proporcionar información actualizada de alta calidad y veraz, lo que beneficiará al sector empresarial y a la sociedad en su conjunto, yendo hacia un futuro más transparente y próspero”.

Encuentro entre el CEDHA y CAEM para analizar sinergias en transparencia y capacitación

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La Cámara Argentina de Empresarios Mineros (CAEM)  se reunió con el Centro de Derechos Humanos y Ambiente (CEDHA) para conocer su trabajo y analizar sinergias.

En la reunión CEDHA  presentó  su  principal programa, relacionado con la transición energética justa, incluyendo ideas como la importancia de las capacitaciones y las escuelas de oficias, y la necesidad de abrir camino a más mujeres y diversidades en la industria.

Participaron Juan Picolotti, Director ejecutivo de la fundacion CEDHA; Leonardo Mangoldt, asesor estratégico CEDHA; y Cecilia Domínguez  y Juan Ignacio Boragina, Responsables de los Departamentos de Ambiente y Sustentabilidad y de Legales e Institucional de CAEM, respectivamente.

Ambiente y minería: diálogo estratégico para Argentina

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La Cámara Argentina de Empresarios Mineros (CAEM) participó de un desayuno de trabajo organizado por la Fundación Diálogos Estratégicos, con el objetivo de propiciar la generación de espacios de conversación entre los actores públicos y privados en temas de producción y ambiente.

Entre otros ejes, se trataron cuestiones de ambientes, energías limpias, capacitación profesional, el rol de Estado y el de las empresas.

Del encuentro participaron el Secretario de Control y Monitoreo Ambiental del Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible de la Nación, Sergio Federovisky, y el Subsecretario de Política Minera del Ministerio de Economía de la Nación, Enzo Araya.

Por CAEM estuvieron presentes Roberto Cacciola, actual presidente de la Cámara, y Alfredo Vitaller, vicepresidente 2º. También su Directora Ejecutiva, Alejandra Cardona, y la Responsable de Ambiente y Sustentabilidad, Cecilia Domínguez.

Por Fundación Diálogos Estratégicos participaron su presidente, Rodrigo Herrera Bravo, junto a Eduardo Moreno, Estela Domínguez Halpern, Héctor Pérez y Julia Ororbia, responsables de las áreas de Sustentabilidad, Educación y Formación Profesional y Energía de la Fundación.