Entrega de premios a spots realizados por estudiantes sobre prevención de trabajo infantil

Posted by CAEM on

Se entregaron los premios a los ganadores del concurso Promise Brain, realizado por Red de Empresas contra el Trabajo Infantil en conjunto con la Fundación Atacama Publicidad. La Cámara Argentina de Empresarios Mineros (CAEM), además de ser miembro de la Red, colaboró con esta acción de comunicación y concientización a través de una donación para los premios.

El concurso se realizó en el marco del “Año Internacional para la Erradicación del Trabajo Infantil  y se premiaron producciones realizadas por estudiantes universitarios de Comunicación Social, Publicidad y otras carreras afines. Las mismas se expondrán en pantallas digitales en la vía pública con el objeto de difundir y sensibilizar. CAEM recibió un reconocimiento por su colaboración con esta iniciativa.

Participaron del evento de premiación la subsecretaria de Políticas de Inclusión en el Mundo Laboral, Pamela Ares, la coordinadora de Políticas de Prevención y Erradicación del Trabajo Infantil y Protección del Trabajo Adolescente, Sonia Sago, integrantes del equipo de la Comisión Nacional para la Erradicación del Trabajo Infantil (CONAETI), representantes de la Red de Empresas contra el Trabajo Infantil y autoridades de la Universidad Abierta Interamericana (UAI) y de la Universidad Católica Argentina (UCA).

“Este premio es la síntesis del trabajo articulado entre el sindicato, las empresas y el Estado”, indicó Ares, y celebrando la participación de los jóvenes en la visibilización de la problemática, expresó: “La pandemia ha sido difícil para la adolescencia. Pensar que ustedes estén trabajando por este proyecto nos llena de esperanzas.”.

La Fundación Atacama otorga, desde 2008, el premio anual Promise Brain a los mejores trabajos presentados por estudiantes universitarios y terciarios de todo el país sobre temáticas vinculadas a la responsabilidad social. En la edición 2021, se sumaron a la propuesta 15 universidades y se presentaron más de 60 trabajos.

El jurado fue integrado por Mary Teahan, Juan Gujis y Miguel Daschuta, referentes de la industria publicitaria argentina, quienes contaron con el asesoramiento técnico del equipo de la Coordinación de Políticas para la Erradicación del Trabajo Infantil y la Protección del Trabajo Adolescente, perteneciente a la Subsecretaría de Políticas de Inclusión en el Mundo Laboral del MTEySS.

Los trabajos ganadores de esta edición fueron:

  • Primer premio: “Oferta Laboral”, de Matías Arévalo, estudiante de la UAI.
  • Segundo premio: “Está más cerca de lo que pensás”, de Stefanía Inés Wetzel, Luana Schnir y María Pilar Gutiérrez, estudiantes de la UCA.
  • Tercer premio: “Que los niños sean niños”, de Agustina Acevedo y Yamila Bello, estudiantes de la UAI.
  • Mención especial: “Las niñas nos necesitan”, de Sofía Yang, Nicole Mamotiuk y Victoria Abril Caniglia, estudiantes de la UCA.

CAEM acompaña el Premio Abanderados 2021

Posted by CAEM on

La Cámara Argentina de Empresarios Mineros (CAEM) está acompañando la edición 2021 del premio “Abanderados de la Argentina Solidaria”, que busca reconocer a quienes se destacan por su dedicación a los demás, y difundir sus vidas para que su ejemplo inspire.

Esta semana se abrió la convocatoria de una nueva edición para postular a aquellas personas que se serían merecedoras de la distinción. Hasta 2021, ya se reconocieron y difundieron las historias de 98 Abanderados de todo el país. El premio de este año son más de dos millones de pesos, para continuar con el proyecto solidario.

Desde la Cámara se invita además a que quienes conozcan personas que cumplan con las características mencionadas las postulen como posibles candidatos. El premio se caracteriza además por su característica federal, ya que reconoce gente de todos los rincones del país.

La postulación se realiza  a través de www.premioabanderados.com.ar. Entre todos los postulados por el público, un jurado de honor, asesorado por Ashoka Argentina, seleccionará a 8 Abanderados reconocidos por su acción, y sus historias se difundirán por el Noticiero del Trece y las redes sociales para inspirar a millones de personas. Serán válidas las postulaciones recibidas hasta las 23:59 del miércoles 14 de julio.

En esta doceava edición, cada Abanderado recibirá $120.000 para destinar a su obra solidaria. Luego, el público votará al Abanderado del Año, quién obtendrá $1.000.000 en premios. Además, se entregará otro Premio Especial Fundación Navarro Viola de $500.000. Ambos ganadores se darán a conocer a fin de año en la Gala de Premiación, emitida por la pantalla de El Trece.

Por sexto año consecutivo, también se podrá postular a jóvenes de entre 12 y 17 años que lideren proyectos destinados a mejorar la vida de otras personas.

CAEM ya ha acompañado esta iniciativa en ediciones anteriores, en el marco de sus acciones de Inversión Social, y busca colaborar con el impulso a las actividades solidarias que mejoren la calidad de vida de argentinos y argentinas.

El premio también tiene el apoyo de Telecom, Axion Energy, Cervecería y Materia Quilmes, Banco Galicia, Misiones Biodiversidad, ADT, Omint, Fundaciones Grupo Petersen, Fundación Banco Ciudad, CEDA Washington, Fundación Navarro Viola y Fundación Noble.

La nueva agenda de los RR.HH. para una Minería Sustentable

Posted by CAEM on

En el marco del ciclo de charlas de la Cámara Argentina de Empresarios Mineros (CAEM), Ricardo Raúl Rodríguez dialogó sobre los cambios necesarios en la cultura de las organizaciones mineras para adaptarse a las nuevas realidades.

Rodríguez, quien es Director de Recursos Humanos y Sustentabilidad Eramine Sudamérica,  llamó a repensar desde dónde se hacen los abordajes y a discutir  qué tipo de minería vamos a tener, trabajando  en pos de una minería transformacional. E instó a tener una mirada introspectiva y profunda para poder iniciar procesos de cambio.

Consideró que uno de los grandes desafíos es generar relaciones laborales sustentables y que la antropología laboral es central para poder lograrlo.

Para el especialista, las organizaciones deben ser capaces de definir su  “ser” y no solo su “hacer”, partiendo de una cosmovisión. Y explicó que lo trascendente en una organización es su cultura, porque es lo que define las personas que se atraen y  retienen, que sistema de compensaciones y beneficios se aplican, qué sistemas de relacionamiento se desarrollará, etc.

La nueva agenda de los  recursos humanos tiene que centrarse más  en el  “para qué  hago lo que hago” y el “qué más”. Las organizaciones sustentables deben impulsar que se entienda el triple impacto -social, económico y ambiental- de la función que cada uno tiene.

Para Rodríguez, quien es también Director de ACILTRHA (Asociación Civil de Licenciados en Relaciones Laborales, del Trabajo, Recursos Humanos e Industriales de Argentina) en Salta, el área de Recursos Humamos de las compañías se está transformando en un “área de  sustentabilidad”. Y uno de sus desafíos será integrar la minería a la sociedad a través de acciones. Consideró también que “no hay proyecto minero sostenible en el tiempo sin un desarrollo local y comunitario.”

Con Minera Alumbrera, ya son 20 grandes proyectos aplicando la iniciativa HMS

Posted by CAEM on

Minera Alumbrera firmó su adhesión al programa “Hacia una Minería Sustentable (HMS)”, comprometiéndose a su aplicación. De esta forma, ya son 20 de los principales proyectos del país los que se han sumado a la iniciativa.

Bajo de la Alumbrera es un yacimiento de cobre, oro y molibdeno que explota en superficie Minera Alumbrera desde 1997. Se encuentra ubicado al noroeste de la provincia de Catamarca, a 400 km de San Fernando del Valle de Catamarca y a 320 km de San Miguel de Tucumán, a una altura de 2.600 metros sobre el nivel del mar.

El programa HMS consta de un conjunto de herramientas e indicadores que impulsan el buen desempeño de los yacimientos, planteando parámetros e instancias de control externo para las compañías mineras.

Tres Quebradas se suma al HMS

Posted by CAEM on

La firma Liex firmó la adhesión al programa “Hacia una Minería Sustentable (HMS)” para su proyecto de “Tres Quebradas”.

Tres Quebradas (3Q) es un yacimiento de litio ubicado en Fiambalá, provincia de Catamarca, emplazado a 4.000 msnm. Con esta adhesión, ya son 20 proyectos nacionales aplicando el HMS.

El programa HMS consta de un conjunto de herramientas e indicadores que impulsan el buen desempeño de los yacimientos, planteando parámetros e instancias de control externo para las compañías mineras.

Tres Quebradas se suma al programa «Hacia una Minería Sustentable (HMS)»

Posted by CAEM on

La firma Liex firmó la adhesión al programa “Hacia una Minería Sustentable (HMS)” para su proyecto de “Tres Quebradas”.

Tres Quebradas (3Q) es un yacimiento de litio ubicado en Fiambalá, provincia de Catamarca, emplazado a 4.000 msnm. Con esta adhesión, ya son 20 proyectos nacionales aplicando el HMS.

El programa HMS, impulsado en el país por la Cámara Argentina de Empresarios Mineros (CAEM) consta de un conjunto de herramientas e indicadores que impulsan el buen desempeño de los yacimientos, planteando parámetros e instancias de control externo para las compañías mineras.

Reunión internacional de países miembros de la iniciativa HMS

Posted by CAEM on

Se realizó una reunión de países adheridos a la iniciativa “Hacia una Minería Sustentable (HMS)” para revisar aspectos de su implementación y planificar mejoras.

En particular, se discutieron opciones para garantizar recursos humanos compartidos, que ayuden a apoyar la adopción e implementación internacional del HMS. Se analizó además el documento “TSM Responsible Sourcing Supplement”, que se plantea como una herramienta para alinearse con otros estándares y marcos de sustentabilidad en minería.

En el encuentro participaron representantes de Canadá, Argentina, Australia, Brasil Botswana, Filipinas, Finlandia, España y Noruega.

Última capacitación abierta 2020 del programa HMS

Posted by Isabel on

El martes se realizó el cuarto y último encuentro del año del ciclo de capacitaciones abiertas en el programa “Hacia una Minería Sustentable (HMS). El ciclo permitió la capacitación de más de 170 personas de todo el país en los protocolos del programa.

Con motivo del cierre de ciclo, el Director Ejecutivo de CAEM, Luciano Berenstein, destacó el trabajo sustentable del sector, que está enmarcado en los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), incluyéndose bajo este paraguas tanto el HMS como la participación en el EITI (Iniciativa para la Transparencia de las Industrias Extractivas) y las actividades relacionadas con inclusión,  inversión social y prevención del trabajo infantil, entre otras.

Ana Garasino, Delegada Comercial de la Embajada de Canadá, destacó que para ese país,  “exportar el HMS es  una manera de compartir cómo Canadá gestiona su  minería. Que el HMS esté presente en varios continentes muestra que es un programa capaz de ser muy versátil, sin perder  su esencia. Es hacer público como las empresas toman sus responsabilidades sociales y permite hacer más transparente  su  gestión”.

Laura Yorghanjian, Directora Ejecutiva de la Cámara Argentino Canadiense, recordó los inicios del HMS, en el 2015, cuando se comenzó a trazar la estrategia y se gestó el puente con la Asociación Minera de Canadá (MAC). “Es un puente de interacción, de ida y vuelta, porque Argentina tiene también mucho que aportar”.

La capacitación se focalizó en los protocolos de Seguridad y Salud, y el de Crisis y Comunicaciones y estuvo a cargo de Graciela Keskiskian y Oscar Vázquez. Sobre el tema de la jornada, Carlocchia consideró que “la industria minera ha mostrado su poder de resiliencia en la crisis. El esfuerzo que se ha hecho en los proyectos y como estuvimos dispuestos a trabajar sobre el cambio permanente también es administrar la crisis”.

Vázquez explicó que la industria minera siempre se destacó por ser pionera en normas de seguridad y de hecho, la minería argentina  es más moderna que la de muchos otros países y ha adoptado desde el comienzo  estándares superadores de seguridad.

EITI: Participación de las empresas mineras

Posted by CAEM on

En el día de ayer se realizó una reunión donde las empresas que a través de sus datos formarán parte del informe de la Iniciativa para la Transparencia de las Industrias Extractivas (EITI) pudieron efectuar las consultas necesarias al equipo a cargo de la elaboración del reporte.

Cabe destacar la excelente predisposición de las empresas mineras, que se muestran plenamente comprometidas con la iniciativa. Su participación es fundamental para que Argentina pueda tener realizado su primer informe a fin de este año.

La reunión fue encabezada por Santiago Dondo, quien es el consultor independiente responsable de la recopilación y análisis de datos. Por CAEM participó Luciano Berenstein, Director Ejecutivo de la Cámara y representante de la industria en el Grupo Multipartícipe de EITI Argentina.

HMS: Primera capacitación abierta sobre los Protocolos, organizada por CAEM

Posted by CAEM on

Dentro del ciclo de capacitaciones virtuales que abarcará todos los protocolos del programa “Hacia una Minería Sustentable (HMS)”, la Cámara Argentina de Empresarios Mineros (CAEM), realizó el primer encuentro, destinado a revisar los temas Manejo de Agua y Gestión de Relaves.

La capacitación estuvo a cargo del Ing. Oscar Vázquez, quién explicó en detalle los temas y aclaró las dudas de los participantes y fue moderada por el Director Ejecutivo de la entidad, Luciano Berenstein. Contó con una numerosa concurrencia, que pudo seguirlo a través de Zoom y del Canal de Youtube de la Cámara. La conferencia quedó a disposición del público en  https://youtu.be/YEdsKtIVClg

La próxima capacitación será el martes 20 de octubre, y se tratarán los protocolos de cierre de mina, y de gestión del uso energético y emisiones GEI. Estas actividades son abiertas a la comunidad.