Colaboración de CAEM con UCASAL busca reforzar el conocimiento sobre el sector minero

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La Cámara Argentina de Empresarios Mineros (CAEM) está colaborando con la Universidad Católica de Salta (UCASAL) en la realización de una diplomatura en Comunicación Minera, destinada a periodistas y comunicadores para brindar conocimientos sobre la realidad de la industria.

Lo que se busca a partir de esta diplomatura es brindar a quienes tienen el  desafío de comunicar un contexto que les permita conocer cómo funciona la industria minera y cuáles son sus impactos sociales, ambientales y económicos. En la actualidad, unos 30 periodistas están cursando esta diplomatura.

Alejandra Cardona, directora ejecutiva de CAEM destacó la importancia de esta iniciativa. “En un momento como el actual, donde cada vez se habla más de minería y de su rol transformador en la matriz productiva de las provincias, era fundamental poder contar con un desarrollo académico como este que plantea UCASAL. La minería es una industria de la que todavía se conoce poco. Poder brindarle a quienes tienen la responsabilidad de informar las herramientas para poder comprender y comunicar adecuadamente sobre la industria es parte de una transformación positiva”.

Por otra parte, personal profesional de CAEM se encuentra actualmente cursando un Plan de Formación y Fortalecimiento de Conocimientos Técnicos sobre Litio y Minería. Se trata de una iniciativa de capacitación que surgió en el marco del proyecto del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) «Plan de Formación Académica sobre la Gestión Minera», a cargo de UCASAL y de la Universidad de Queensland – Centro Chile del SMI.

Continúa el trabajo conjunto para generar opciones de capacitación y formación para el sector minero

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El lunes se efectuó una reunión encabezada por la Secretaría de Empleo del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, donde junto a referentes de entidades del sector minero se dio continuidad a la agenda compartida en búsqueda de mejorar la empleabilidad local, a fin de cubrir las necesidades que surgen a partir del crecimiento de la industria.

El objetivo del encuentro fue darle seguimiento a la colaboración para generar instancias de formación en oficios acordes a los requerimientos del sector, en el marco de la Ley de Educación Técnico Profesional nº 26.058 y desde una visión federal. Partiendo de un relevamiento de necesidades concretas de la industria en cada provincia, se trabaja sobre la definición de perfiles profesionales que sirvan como marco de referencia. Esto permitirá mayor eficacia al momento de desarrollar cursos con agencias territoriales en cada provincia minera.

En el encuentro estuvo el Secretario de Empleo de la Nación, Leonardo Di Pietro. Participaron por CAEM su Directora Ejecutiva, Alejandra Cardona; la Responsable de Ambiente, Cecilia Domínguez y el responsable Legal e Institucional, Juan Boragina. A ellos se sumaron el Subsecretario de Política Minera, Enzo Araya; el Secretario Adjunto de AOMA,  Iván Malla; y representantes de la Secretaría de Minería y del Instituto Nacional de Educación Tecnológica (INET).

La industria minera genera en la actualidad más de 90.000 puestos de trabajo, llevando opciones de empleo a regiones alejadas de los centros productivos tradicionales. Se caracteriza además por su alto nivel de formalidad y por brindar salarios que duplican el promedio general.

CAEM en el Ciclo Democracia y Desarrollo: Trabajo para capacitar recursos humanos para cubrir la demanda de los nuevos proyectos

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La Cámara Argentina de Empresarios Mineros (CAEM) fue disertante de la cuarta edición del ciclo Democracia y Desarrollo, que congregó a representantes de las principales empresas mineras, gobernadores y autoridades en el MALBA, para debatir sobre el sector.

Allí, Franco Mignacco, presidente de CAEM, explicó que el sector emplea más de  85.000 personas  a lo largo y ancho del país, con expectativas de llegar a más de 130.000 puestos de trabajo en los próximos años a partir de los puestos que se generarán  en los próximos proyectos de cobre, litio y oro.

“Estamos teniendo hoy un cuello de botella en la generación de  recursos humanos calificados. Tenemos estas dificultades, el NOA donde hay una eclosión de los proyectos de litio. Por eso estamos trabajando con los gobiernos nacional y provinciales y el gremio para conformar un centros de formación” resaltó.

Mignacco compartió el panel con el gobernador de San Juan, Sergio Uñac: la secretaria de Minería de la Nación, Fernanda Avila; el ex secretario de Minería y actual referente del sector en la Fundación Pensar, Santiago Dondo, y Diego Moreno por Cippec.

Por las empresas participaron Martín Pérez de Solay (Allkem) Carlos Galli, (Lithium Americas)  Daniel Chávez Díaz (Eramine) Carlos Miguens (Patagonia Gold), Marcelo Álvarez (Barrick), Alfredo Vitaller (Josemaría), María Eugenia Sampalione (Newmont) y Nicolás Bareta (Proyecto MARA). Y estuvieron presentes también  los gobernadores Gerardo Morales, Raúl Jalil y Gustavo Sáenz.

Para revivir el encuentro: https://www.youtube.com/watch?v=6WqsxVkAJ0I




Empleo y Formación Profesional en el sector Minero: Reuniones con la Secretaría de Empleo de la Nación y con el INET

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La Cámara Argentina de Empresarios Mineros (CAEM) participó de una reunión con el Secretario de Empleo de la Nación, Leonardo Di Pietro, para elaborar estrategias a fin de implementar instancias de formación profesional específicas para las necesidades de la industria minera.

Del encuentro participaron por CAEM su presidente, Franco Mignacco; Cecilia Domínguez y Santiago Cicchetti, responsables de los Departamentos de Ambiente y Sustentabilidad, y Legal e Institucional, respectivamente. También estuvieron presentes, por la parte gremial, Héctor Laplace, Secretario General AOMA, e Iván Malla Secretario Adjunto AOMA.

En el marco de la Ley de Educación Técnico Profesional (Ley número 26.058) se planteó la oportunidad de impulsar  formación profesional para el empleo de mano de obra calificada. Se busca generar un acuerdo y un compromiso entre las tres partes involucradas (Estado, privados y representantes de los trabajadores) para poner en marcha distintas iniciativas.

 Encuentro con el Instituto Nacional de Educación Tecnológica

CAEM también se reunió por temas de capacitación y empleo con representantes del Instituto Nacional de Educación Tecnológica (INET), del SEGEMAR y de AOMA para trabajar sobre el análisis de los perfiles profesionales y la elaboración de los marcos de referencia para el sector minero nacional

Por CAEM participaron Santiago Cicchetti, Responsable del Departamento Legal e Institucional, y Cecilia Domínguez, Responsable del Departamento Ambiental y Sustentable. Por INET Gerardo Marchesini, Director Ejecutivo; Carlos González colaborador externo, y miembros del  equipo. Por AOMA,  Héctor Laplace, Secretario General; e Iván Malla Secretario Adjunto. Por el  SEGEMAR su presidente, Eduardo Zappettini,

CAEM y AOMA trabajarán para confeccionar programas específicos teniendo en cuenta los  requerimientos definidos de la industria. Se relevarán los perfiles profesionales que se requieran en cada jurisdicción y las capacidades que se necesita adquirir para llevar a cabo las diferentes tareas, entre otros puntos.

Disertación de CAEM en la apertura de Posgrado en Geociencias y Tecnologías del Litio

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El presidente de la Cámara Argentina de Empresarios Mineros (CAEM), Franco Mignacco, disertó en el acto de apertura de la segunda edición del “Programa de Posgrado en Geociencias y Tecnologías del Litio” del  Instituto de Geología y Minería (IDGyM), de la Universidad Nacional de Jujuy (UNJu), en conjunto con la Secretaría de Posgrado de la Facultad de Ciencias Naturales y Museo, de la Universidad Nacional de La Plata (UNLP).

Mignacco inició su presentación celebrando la iniciativa del posgrado, dado que “por el dinamismo de la industria en el país hay una demanda de este tipo de capacitaciones. La necesidad de capacitación y la formación de profesionales en la temática del litio es una de las grandes problemáticas que actualmente se da en la industria, por el gran desarrollo del sector y su consecuente demanda de este tipo de recursos humanos”.

Explicó además que esta tendencia continuará, dado el impulso para la industria litífera a partir del crecimiento de la electromovilidad, sustentado en los esfuerzos de los gobiernos a nivel mundial para incentivar el consumo de vehículos eléctricos a fin cumplir con las metas de disminución de emisiones de gases de efecto invernadero . “Y aquí la Argentina puede tener un rol clave a partir del aporte de dos minerales, el cobre y el litio”, consideró.

La apertura del evento contó con las palabras del presidente de la Universidad Nacional de La Plata, Martín López Armengol, el rector de la Universidad Nacional de Jujuy, Mario Bonillo; y los coordinadores generales, Mario Tessone y Marcelo Dargám.

El posgrado está destinado a geólogos y profesionales de ciencias de la tierra y afines, con el objetivo de brindar una capacitación profesional en la minería de litio, en especial a la prospección y exploración de salmueras El cuerpo docente está integrado por profesores e investigadores de universidades nacionales y también por profesionales de la industria vinculada al desarrollo de estos recursos energéticos no convencionales. El evento puede verse aquí: https://www.youtube.com/watch?v=8Q9SjMXZjsY

CAEM y la Secretaría de Empleo de la Nación analizan las necesidades de capacitación del sector

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La Cámara Argentina de Empresarios Mineros (CAEM)  se reunió con la Secretaría de Empleo de la Nación para analizar cómo fomentar el empleo en el sector a partir de programas de formación profesional basados en las necesidades concretas del sector.

En el encuentro participaron el Secretario de Empleo de la Nación, Leonardo Di Pietro; y el Coordinador de Diálogo Social para el Empleo y la Formación, profesional, Diego Guisande. Por CAEM estuvo su Director Ejecutivo, Luciano Berenstein.

Durante la charla se coincidió en la necesidad de implementar acciones de capacitación coordinadas entre el sector privado y el público, para fomentar el crecimiento de la industria y potenciar las posibilidades de empleo y progreso en las regiones aledañas a los proyectos mineros.

Primer encuentro del Ciclo de Capacitación de Género

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Se realizó la primera jornada del Ciclo de Capacitación de Género, donde se analizó el tema de la desigualdad como fenómeno estructural. Esta actividad fue impulsada por el Comité de Género e Inclusión de la Cámara Argentina de Empresarios Mineros (CAEM).

El taller estuvo a cargo de Rocío Restaino, Magister en Género y Políticas Públicas, quien se encuentra asesorando a CAEM en promoción de la igualdad e inclusión.

El encuentro fue coordinado por el Director Ejecutivo de CAEM, Luciano Berenstein, quien resaltó que en el sector minero aún hay mucho por hacer en cuestiones de inclusión y género y por eso  desde la Cámara se sigue impulsando la adhesión de las empresas a la Iniciativa de Paridad de Género (IPG), entre otras acciones concretas, como estas charlas de capacitación. “Esperamos que estos encuentros  sirvan como puntapié para que más empresas tomen el tema como parte de su política corporativa”.

María Eugenia Sampalione, coordinadora de la Comisión de Genero e Inclusión de CAEM, destacó la importancia de la IPG para contar con un  diagnóstico, trazar  líneas de acción y evaluar la evolución. Y consideró que este ciclo de capacitaciones es un hito importante porque ayuda a entender como ser más inclusivos y trabajar en base al respeto. “Creo que la palabra que debería ir al lado de inclusión debe ser respeto. En un mundo con mucha violencia, en un país con grieta, la inclusión viene a  marcarnos el respeto hacia la diferencia, el respeto hacia el otro”.

Rocío Restaino explicó que la desigualdad de género debe entenderse  como un  “problema estructural” de nuestras sociedades, porque afecta en todos los planos y órdenes de la vida. Y focalizó en la necesidad de comenzar a “desaprender” mandatos e ideas, que muchas veces no sabemos que tenemos aprendidos, ya que  venimos condicionados desde nuestro nacimiento. “Muchas veces al comenzar a transitar este camino, vemos cosas, más pequeñas o más grandes,  que podemos comenzar a cambiar en nuestras vidas, y en nuestras vidas laborales en particular”. Y explicó que cuando habla de igualdad, no está referido  a lo biológico-ya que todos somos distintos- sino al acceso a derechos y a la equidad en relación a oportunidades.

“Hoy tenemos que parar, registrar el entorno, hacernos preguntas para registrar las desigualdades y recién ahí pensar cómo solucionarlas. Sin dudas podemos hacerlo, el punto es cómo y cuándo”.

HMS: Actualización de formación para proveedores de servicios de verificación

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La Mining Association of Canada (MAC) efectuó en forma online una capacitación sobre actualizaciones para  proveedores de servicios de verificación. De la misma participaron Graciela Keskiskian y Oscar Vázquez, asesores externos de CAEM para la iniciativa “Hacia una Minería Sustentable (HMS)”  en nuestro país.

Fue una capacitación realizada en cuatro jornadas, donde se analizaron casos de estudio y se trabajó sobre distintos protocolos de programa (Protocolos de Acercamiento Comunitario, Preservación de la Biodiversidad, Gestión del uso energético y las emisiones GEI, Manejo del Agua, Crisis y Comunicaciones,  Seguridad y Salud, Manejo de relaves y Prevención del trabajo forzado e infantil).

Quienes actúan como verificadores del programa revisan los resultados de la autoevaluación de cada yacimiento y confirman si ha cumplido con los criterios del protocolo. Esto determina la calificación verificada para cada indicador de cada protocolo.

En nuestro país, la Cámara Argentina de Empresarios Mineros adhirió al programa HMS, que fija estándares internacionales de calidad y control para garantizar una actividad minera responsable, transparente y confiable. Consta de un conjunto de herramientas e indicadores que impulsan el buen desempeño y aseguran que los principales riesgos de la minería se administren de forma adecuada, planteando además parámetros e instancias de control externo para las compañías mineras, con participación de la sociedad civil.

CAEM en las capacitaciones sobre declaraciones juradas digitales

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La Cámara Argentina de Empresarios Mineros (CAEM) participó de las capacitaciones generadas por la Secretaría de Minería de la Nación sobre las nuevas declaraciones juradas digitales derivadas de los Artículos 18 y 25 de la Ley Nº 24.196. Los encuentros estuvieron destinados a todos los inscriptos beneficiarios del régimen de inversiones mineras.

Se efectuaron tres talleres interactivos, utilizándose en formato test sobre la misma plataforma TAD un caso hipotético que pueda resolver la mayor parte de preguntas frecuentes. Al finalizar la demostración, hubo un espacio de consultas para los interesados.

Recordemos que, a partir de las gestiones realizadas por CAEM, la Secretaría de Minería de la Nación dictó la resolución 149/2020, prorrogando el plazo previsto por Resolución Nº 119 para la presentación de las Declaraciones Juradas derivadas de los Artículos 18 y 25 de la Ley Nº 24.196 y sus modificatorias correspondientes a los períodos 2019/2020, hasta el 31 de enero de 2021 inclusive.

Talleres: Declaraciones juradas digitales y desarrollo de doble listado en Argentina

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Esta semana CAEM participó de dos actividades organizadas por la Secretaría de Minería de la Nación, con temáticas destinadas al crecimiento y la transparencia de la industria minera. Una, sobre el nuevo trámite digital de declaraciones juradas en el marco de la Ley Nº 24.196; la otra, un espacio de diálogo sobre el desarrollo del Doble Listado en Argentina.

Capacitación sobre el nuevo trámite digital de declaraciones juradas

La Cámara Argentina de Empresarios Mineros (CAEM) participó de la Capacitación Virtual sobre las nuevas declaraciones juradas digitales correspondientes a los artículos 18 y 25 de la Ley Nº 24.196.

El programa de optimización del Registro de Inversiones de la Ley Nº 24.196 busca la digitalización completa de todos los trámites que llevan a cabo los beneficiarios de la Ley para monitorear el cumplimiento efectivo de los programas y planes de inversión por parte de los beneficiarios de beneficios fiscales.

La presentación estuvo  a cargo de la Subsecretaria de Desarrollo Minero, Laura Rópolo, y de la Directora Nacional de Inversiones Mineras, Josefina Magyary.

Rópolo resaltó que «Hoy cualquier minero, chico, mediano o grande, en cualquier territorio del país que tenga acceso a internet, no necesita de ningún intermediario y puede desde su casa llevar adelante este trámite».

La Cámara apoya las iniciativas que tiendan a la informatización de la información del sector y que colaboren a incrementar la transparencia. Debido al interés en el tema, hubo una importante participación de empresas mineras. Por la Cámara estuvieron presentes su Director Ejecutivo, Luciano Berenstein, y Marcos Villalba.

 

Taller: conversaciones y aportes para el desarrollo del Doble Listado en Argentina

CAEM fue parte del taller “Conversaciones y aportes para el desarrollo del Doble Listado en Argentina”, que fue realizado en el marco del Convenio entre la Secretaría de Minería de la Nación y la Comisión Nacional de Valores (CNV).

Se trata de una iniciativa de escucha activa al sector privado inversor, que contó con la participación de autoridades de la Comisión Nacional de valores (CNV), de Bolsas y Mercados Argentinos (BYMA), de cámaras y empresas, y de la Secretaria de Minería.

Luciano Berenstein, Director Ejecutivo de CAEM, destacó la importancia de desarrollar estos instrumentos para impulsar el potencial minero del país, lo que redunda en beneficios para todos los argentinos. “Es una herramienta que se viene trabajando y es muy positivo para el sector que se avance en este sentido.”

Los temas tratados en el taller  fueron la promoción  nuevas fuentes de financiamiento de las inversiones mineras argentinas, el  convenio marco de colaboración entre la CNV y la Secretaría de Minería y las propuestas derivadas del Convenio espacio de escucha activa donde las empresas exponen  sus necesidades de financiamiento y la factibilidad de acceder al proceso de doble listado.