Reconocimiento a las acciones solidarias: Premio Abanderados

Como ya lo ha hecho en ediciones anteriores, la Cámara Argentina de Empresarios Mineros (CAEM) acompaña al premio “Abanderados de la Argentina Solidaria”, que brinda un reconocimiento a quienes se destacan por su dedicación solidaria hacia los demás.

En este sentido, Alberto Carlocchia, presidente de CAEM, comentó que desde la Cámara se trabaja a partir de una perspectiva de inversión social. “Creemos que un proyecto minero que se desarrolla en una comunidad, tiene con estar en comunión con la misma, sobre todo, en momentos complicados como el que estamos pasando”.

Para Carlocchia, “la mejor manera de salir adelante como sociedad, como país y como pueblo es siendo solidarios y acompañando causas que nos puedan unir cada vez más, porque esa es la unión que hace a la fuerza, eso es lo que nos va a sacar adelante como país”.

 




Colaboración con la construcción de un comedor en escuela con orientación minera

CAEM  está colaborando con adolescentes de la escuela 110 Canteras de Quilpo,  con orientación minera ubicada en Cruz del Eje, Córdoba,  quienes atraviesan de necesidad por la crisis laboral para las familias de la zona.

A través de la  Fundación Resilient, se ha  iniciado un proyecto de construcción de un comedor para 63 niños y niñas. La obra que fue proyectada y calculada por estudiantes de Ingeniería Civil de la UNC.

Para concretarlo, se ha llevado adelante un Ciclo de Conferencias Solidarias sobre minería. Gracias a la donación de CAEM, depositada directamente al proveedor de materiales de construcción, 65 alumnos universitarios asistieron al mismo.

Al celebrarse la última charla de este ciclo, Marcela Cantero, presidenta  de la Fundación Resilien, valoró y agradeció el compromiso asumido por CAEM.

Por su parte, Luciano Berenstein, Director Ejecutivo de CAEM, agradeció a los alumnos y docentes en este curso, y especialmente a la Fundación Resilient, y a  todas las personas que están colaborando con esta iniciativa, que va ayudar a la niñez de la zona.

Comentó además que desde la Cámara se propician estrategias de inversión social desarrolladas bajo la guía de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas, en beneficio de los Derechos Humanos.

EITI Argentina ya cuenta con consultor para la realización del segundo informe

El Grupo Multipartícipe (GMP) a cargo de la implementación en Argentina de la Iniciativa para la Transparencia de las Industrias Extractivas (EITI) seleccionó a Luciano Codeseira como el consultor independiente que estará a cargo de la confección del segundo Informe Flexible de EITI Argentina (año fiscal 2019).

Codeseira es un profesional con más de 20 años de experiencia en el sector energético de la Argentina y Latinoamérica. Se desempeña en el ámbito académico y en tareas de  consultoría. Es un economista con Maestría en Energía y más de dos décadas de  actividad docente. Será acompañado en sus tareas relativas al EITI por un equipo conformado por María Eugenia Silvestri y Gerardo Rodríguez Vigo.

Durante este año, Argentina tendrá el desafío de generar la adhesión de los gobiernos provinciales a la iniciativa, a fin de incrementar cuanti y cualitativamente la información, teniendo en cuenta que dado el carácter federal de nuestro país los recursos extractivos son propiedad de las provincias.

Desde el sector minero, las empresas han mostrado un firme compromiso con EITI, brindando voluntariamente toda la información requerida. De esta forma, se favorece la gobernanza de los recursos y el relacionamiento con la comunidad.

La Cámara Argentina de Empresarios Mineros (CAEM)  participa del GMP a través de sus representes, Luciano Berenstein (Director Ejecutivo de CAEM) e Isabel Nanzi (Prensa y Comunicación). La Cámara colabora activamente para que la iniciativa cumpla con sus objetivos y se consolide en el país.  Ya se han iniciado las tareas para la recolección de datos, a fin de cumplir con el compromiso de presentar el segundo informe antes del 31 de diciembre del corriente año.

EITI es una iniciativa internacional que, mediante el establecimiento de estándares, aspira a mejorar la gobernanza de las industrias extractivas de los países adherentes, mediante la conformación de un Grupo Multipartícipe entre empresas, gobierno y sociedad civil, y la transparencia de información sobre la cadena de valor de estas industrias.

VACACIONES DE INVIERNO: Talleres ambientales para toda la familia minera

Aprovechando el receso escolar de invierno, la Cámara Argentina de Empresarios Mineros (CAEM) organizó junto a la ONG Cascos Verdes un taller destinado a toda la familia, a cargo del equipo de educadores ambientales.

Se trató de una actividad doble: primero se brindó una capacitación ambiental destinada a poder realizar pequeños cambios en nuestra vida cotidiana a favor del ambiente  y luego un taller de huerta, con actividades que pueden realizarse junto a los más pequeños del hogar.

Lucía Laphitzondo, de Cascos Verdes, explicó el trabajo de esta asociación para favorecer la inclusión de las personas con discapacidad. El programa que realizan inserta a los jóvenes en el ámbito universitario, donde estudian por 4 años para poder ser educadores ambientales. Trabajan junto a las principales universidades del país.

La actividad contó con la presentación del Director Ejecutivo de CAEM, Luciano Berenstein, quien felicitó a los expositores y valoró la labor de inclusión de Cascos Verdes. CAEM apoya a esta institución, brindando 10 becas que hicieron posible que más personas puedan ser parte de este programa.

Los invitamos a ver la actividad;




 

CAEM, invitada a disertar en evento de lanzamiento del programa HMS en Colombia

La Asociación Minera de Colombia (AMC) celebró su incorporación al programa “Hacia una Minería Sustentable (HMS)” organizando un evento de capacitación junto a la Mining Association of Canada (MAC). La Cámara Argentina de Empresarios Mineros (CAEM) fue  invitada a disertar sobre los protocolos.

Por la AMC estuvo su presidente, Juan Camilo Nariño, y su Directora de Sostenibilidad y Desarrollo Territorial, Carolina Gutiérrez.

Por la MAC participaron Pierre Gratton, Presidente y Director Ejecutivo, y Katherine Gosselin, Directora de Towards Sustainable Mining de MAC, quienes explicaron el contexto de la iniciativa, características y actualidad.

Por CAEM, estuvieron presentes su Director Ejecutivo, Luciano Berenstein y la responsable de Sustentabilidad, Julieta Lucero. También el consultor Oscar Vázquez, quien fue el encargado de exponer los detalles técnicos para la implementación del protocolo de Cierre de Minas.

Berenstein felicitó a la minería colombiana por este importante paso, alentándolos a seguir este camino que Argentina comenzó en 2016, cuando fue pionera en Latinoamérica en su implementación. Para el directivo, lo importante es “la adaptación y la apropiación que se haga de este tipo de iniciativas para la administración de los estándares mineros”.

Recordó que todo el equipo de CAEM estará siempre a disposición de la AMC para seguir trabajando en conjunto por una industria minera transparente y  sustentable.  Y agradeció especialmente a los representantes de la MAC por su apoyo continuo al avance del HMS en Argentina.

Actividades de HMS: Reunión de Comité y de Panel

Esta semana se realizó la reunión del Comité HMS de CAEM, que se focalizó en el status de las empresas adheridas al programa, en particular de aquellas ya en proceso de efectuar su primera verificación externa.

También se reunió  el Panel de la iniciativa y se les comunicó a sus miembros que en breve comenzarán a trabajar sobre los informes que entregaron los verificadores externos. Se habló también sobre la plataforma web, que ya está en etapa final de desarrollo.

CAEM en el Congreso Americano de Mediación: El sector minero y el desafío de la licencia social

La Cámara Argentina de Empresarios Mineros (CAEM)  disertó en el panel sobre experiencias y aprendizajes en procesos de resolución de disputas, desde la perspectiva de las empresas, en el marco del Tercer Congreso Americano de Mediación.

En el panel, moderado por Martín Packmann, el presidente de CAEM, Alberto Carlocchia explicó que a pesar de las perspectivas que abre la industria minera para el desarrollo sustentable de las regiones, aún siguen los  desafíos relacionados con la licencia social. Pero que es importante destacar que la industria comprendió la necesidad de escuchar a la sociedad, entender sus preocupaciones y generar espacios donde haya diálogo de ida y vuelta.

Destacó como herramientas en los procesos de relacionamiento con la sociedad de las iniciativas que ya están funcionando a nivel mundial y que nos ayudan a  sistematizar los esfuerzos en estos temas. En particular los programas “Hacia una Minería Sustentable (HMS)” y EITI (Iniciativa para la Transparencia de las Industrias Extractivas), que propician la información abierta y la participación de todos los sectores de la comunidad.

“Estos programas están enmarcados estratégicamente con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas. Los ODS son para la industria minera argentina una guía, que orienta la inversión social y la implementación de programas en beneficio de los Derechos Humanos, la inclusión y las buenas prácticas. Y esto se refuerza con una estrategia compartida a nivel sectorial de inversión social”.

“Este alineamiento refuerza a la industria en un lenguaje mundial donde más y más la conversación se orienta al desarrollo sostenible y, a través de esos objetivos, se es parte de un movimiento que une a todos actores sociales, encontrando puntos de coincidencia que sirvan como inicio de un proceso de negociación”.

Para Carloccchia, “el mejor legado que le puede dejar un proyecto a la comunidad es el sostenimiento de su calidad de vida pos proyecto y eso es un proceso, complejo, que cuando se logra genera un gran sentido de pertenencia. La comunidad hace suyo el proyecto y lo defiende porque sabe que generará beneficios hoy y a futuro. En este proceso, la construcción de confianza es fundamental”.

En el panel también participó Miguel Viquez Camacho (Director Planificación Ambiental del Instituto Costarricense de Electricidad) quien compartió las opiones en relación a la importancia de escuchar a las comunidades y generar un relacionamiento honesto.

Alberto Carlocchia (CAEM): “No es posible hablar de desarrollo sin tener una visión desde el ambiente”

Alberto Carlocchia, presidente de la Cámara Argentina de Empresarios Mineros, fue entrevistado en el programa en el programa radial “Creación Renovable” que se emite los sábados por la CNN Radio San Juan.

Allí consideró que, de un tiempo a esta parte, la minería está trabajando en un cambio de paradigma en su relación con la sociedad. “Me parece que ahí está la clave, esta relación con la sociedad y un escuchar más de lo que decimos es importante para saber dónde aprieta el zapato. Es decir, donde está la preocupación de la gente.

Este abrir la cabeza, abrir las orejas, escuchar y entender más, y tener la posibilidad de generar esta empatía para que juntos con la sociedad podamos abordar los temas que más preocupan, creo que es un desafío del día a día”, dijo Alberto Carlocchia con relación a cuáles son los desafíos que todavía tiene el sector minero.

Además, destacó que le gusta decirles a las comunidades que el desarrollo comunitario depende mucho más de lo que decida la comunidad que de lo que pueda brindarle cualquier empresa minera que llegue al lugar “porque ese desarrollo local se hace en conjunto y nadie se lo debe imponer a ninguna comunidad”.

También agregó que “es difícil hablar de desarrollo sin tener una visión desde el ambiente y viceversa. Todos los extremos son malos, o sea, el extractivismo o el desarrollismo extremo sin ninguna medida de sustentabilidad o que haga sustentable una actividad es tan malo como el no hacer nada”.

 

Para escuchar la entrevista completa:

https://caemin.sharepoint.com/:u:/g/Ef14_s-qvhdJvhDBtzHJd9kBX0xTddVF8TVrS1cfVMn1nQ?e=07qiBP

Entrega de premios a spots realizados por estudiantes sobre prevención de trabajo infantil

Se entregaron los premios a los ganadores del concurso Promise Brain, realizado por Red de Empresas contra el Trabajo Infantil en conjunto con la Fundación Atacama Publicidad. La Cámara Argentina de Empresarios Mineros (CAEM), además de ser miembro de la Red, colaboró con esta acción de comunicación y concientización a través de una donación para los premios.

El concurso se realizó en el marco del “Año Internacional para la Erradicación del Trabajo Infantil  y se premiaron producciones realizadas por estudiantes universitarios de Comunicación Social, Publicidad y otras carreras afines. Las mismas se expondrán en pantallas digitales en la vía pública con el objeto de difundir y sensibilizar. CAEM recibió un reconocimiento por su colaboración con esta iniciativa.

Participaron del evento de premiación la subsecretaria de Políticas de Inclusión en el Mundo Laboral, Pamela Ares, la coordinadora de Políticas de Prevención y Erradicación del Trabajo Infantil y Protección del Trabajo Adolescente, Sonia Sago, integrantes del equipo de la Comisión Nacional para la Erradicación del Trabajo Infantil (CONAETI), representantes de la Red de Empresas contra el Trabajo Infantil y autoridades de la Universidad Abierta Interamericana (UAI) y de la Universidad Católica Argentina (UCA).

“Este premio es la síntesis del trabajo articulado entre el sindicato, las empresas y el Estado”, indicó Ares, y celebrando la participación de los jóvenes en la visibilización de la problemática, expresó: “La pandemia ha sido difícil para la adolescencia. Pensar que ustedes estén trabajando por este proyecto nos llena de esperanzas.”.

La Fundación Atacama otorga, desde 2008, el premio anual Promise Brain a los mejores trabajos presentados por estudiantes universitarios y terciarios de todo el país sobre temáticas vinculadas a la responsabilidad social. En la edición 2021, se sumaron a la propuesta 15 universidades y se presentaron más de 60 trabajos.

El jurado fue integrado por Mary Teahan, Juan Gujis y Miguel Daschuta, referentes de la industria publicitaria argentina, quienes contaron con el asesoramiento técnico del equipo de la Coordinación de Políticas para la Erradicación del Trabajo Infantil y la Protección del Trabajo Adolescente, perteneciente a la Subsecretaría de Políticas de Inclusión en el Mundo Laboral del MTEySS.

Los trabajos ganadores de esta edición fueron:

  • Primer premio: “Oferta Laboral”, de Matías Arévalo, estudiante de la UAI.
  • Segundo premio: “Está más cerca de lo que pensás”, de Stefanía Inés Wetzel, Luana Schnir y María Pilar Gutiérrez, estudiantes de la UCA.
  • Tercer premio: “Que los niños sean niños”, de Agustina Acevedo y Yamila Bello, estudiantes de la UAI.
  • Mención especial: “Las niñas nos necesitan”, de Sofía Yang, Nicole Mamotiuk y Victoria Abril Caniglia, estudiantes de la UCA.

CAEM acompaña el Premio Abanderados 2021

La Cámara Argentina de Empresarios Mineros (CAEM) está acompañando la edición 2021 del premio “Abanderados de la Argentina Solidaria”, que busca reconocer a quienes se destacan por su dedicación a los demás, y difundir sus vidas para que su ejemplo inspire.

Esta semana se abrió la convocatoria de una nueva edición para postular a aquellas personas que se serían merecedoras de la distinción. Hasta 2021, ya se reconocieron y difundieron las historias de 98 Abanderados de todo el país. El premio de este año son más de dos millones de pesos, para continuar con el proyecto solidario.

Desde la Cámara se invita además a que quienes conozcan personas que cumplan con las características mencionadas las postulen como posibles candidatos. El premio se caracteriza además por su característica federal, ya que reconoce gente de todos los rincones del país.

La postulación se realiza  a través de www.premioabanderados.com.ar. Entre todos los postulados por el público, un jurado de honor, asesorado por Ashoka Argentina, seleccionará a 8 Abanderados reconocidos por su acción, y sus historias se difundirán por el Noticiero del Trece y las redes sociales para inspirar a millones de personas. Serán válidas las postulaciones recibidas hasta las 23:59 del miércoles 14 de julio.

En esta doceava edición, cada Abanderado recibirá $120.000 para destinar a su obra solidaria. Luego, el público votará al Abanderado del Año, quién obtendrá $1.000.000 en premios. Además, se entregará otro Premio Especial Fundación Navarro Viola de $500.000. Ambos ganadores se darán a conocer a fin de año en la Gala de Premiación, emitida por la pantalla de El Trece.

Por sexto año consecutivo, también se podrá postular a jóvenes de entre 12 y 17 años que lideren proyectos destinados a mejorar la vida de otras personas.

CAEM ya ha acompañado esta iniciativa en ediciones anteriores, en el marco de sus acciones de Inversión Social, y busca colaborar con el impulso a las actividades solidarias que mejoren la calidad de vida de argentinos y argentinas.

El premio también tiene el apoyo de Telecom, Axion Energy, Cervecería y Materia Quilmes, Banco Galicia, Misiones Biodiversidad, ADT, Omint, Fundaciones Grupo Petersen, Fundación Banco Ciudad, CEDA Washington, Fundación Navarro Viola y Fundación Noble.

La nueva agenda de los RR.HH. para una Minería Sustentable

En el marco del ciclo de charlas de la Cámara Argentina de Empresarios Mineros (CAEM), Ricardo Raúl Rodríguez dialogó sobre los cambios necesarios en la cultura de las organizaciones mineras para adaptarse a las nuevas realidades.

Rodríguez, quien es Director de Recursos Humanos y Sustentabilidad Eramine Sudamérica,  llamó a repensar desde dónde se hacen los abordajes y a discutir  qué tipo de minería vamos a tener, trabajando  en pos de una minería transformacional. E instó a tener una mirada introspectiva y profunda para poder iniciar procesos de cambio.

Consideró que uno de los grandes desafíos es generar relaciones laborales sustentables y que la antropología laboral es central para poder lograrlo.

Para el especialista, las organizaciones deben ser capaces de definir su  “ser” y no solo su “hacer”, partiendo de una cosmovisión. Y explicó que lo trascendente en una organización es su cultura, porque es lo que define las personas que se atraen y  retienen, que sistema de compensaciones y beneficios se aplican, qué sistemas de relacionamiento se desarrollará, etc.

La nueva agenda de los  recursos humanos tiene que centrarse más  en el  “para qué  hago lo que hago” y el “qué más”. Las organizaciones sustentables deben impulsar que se entienda el triple impacto -social, económico y ambiental- de la función que cada uno tiene.

Para Rodríguez, quien es también Director de ACILTRHA (Asociación Civil de Licenciados en Relaciones Laborales, del Trabajo, Recursos Humanos e Industriales de Argentina) en Salta, el área de Recursos Humamos de las compañías se está transformando en un “área de  sustentabilidad”. Y uno de sus desafíos será integrar la minería a la sociedad a través de acciones. Consideró también que “no hay proyecto minero sostenible en el tiempo sin un desarrollo local y comunitario.”