CAEM, invitada a disertar en evento de lanzamiento del programa HMS en Colombia

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La Asociación Minera de Colombia (AMC) celebró su incorporación al programa “Hacia una Minería Sustentable (HMS)” organizando un evento de capacitación junto a la Mining Association of Canada (MAC). La Cámara Argentina de Empresarios Mineros (CAEM) fue  invitada a disertar sobre los protocolos.

Por la AMC estuvo su presidente, Juan Camilo Nariño, y su Directora de Sostenibilidad y Desarrollo Territorial, Carolina Gutiérrez.

Por la MAC participaron Pierre Gratton, Presidente y Director Ejecutivo, y Katherine Gosselin, Directora de Towards Sustainable Mining de MAC, quienes explicaron el contexto de la iniciativa, características y actualidad.

Por CAEM, estuvieron presentes su Director Ejecutivo, Luciano Berenstein y la responsable de Sustentabilidad, Julieta Lucero. También el consultor Oscar Vázquez, quien fue el encargado de exponer los detalles técnicos para la implementación del protocolo de Cierre de Minas.

Berenstein felicitó a la minería colombiana por este importante paso, alentándolos a seguir este camino que Argentina comenzó en 2016, cuando fue pionera en Latinoamérica en su implementación. Para el directivo, lo importante es “la adaptación y la apropiación que se haga de este tipo de iniciativas para la administración de los estándares mineros”.

Recordó que todo el equipo de CAEM estará siempre a disposición de la AMC para seguir trabajando en conjunto por una industria minera transparente y  sustentable.  Y agradeció especialmente a los representantes de la MAC por su apoyo continuo al avance del HMS en Argentina.

Actividades de HMS: Reunión de Comité y de Panel

Esta semana se realizó la reunión del Comité HMS de CAEM, que se focalizó en el status de las empresas adheridas al programa, en particular de aquellas ya en proceso de efectuar su primera verificación externa.

También se reunió  el Panel de la iniciativa y se les comunicó a sus miembros que en breve comenzarán a trabajar sobre los informes que entregaron los verificadores externos. Se habló también sobre la plataforma web, que ya está en etapa final de desarrollo.

CAEM en el Congreso Americano de Mediación: El sector minero y el desafío de la licencia social

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La Cámara Argentina de Empresarios Mineros (CAEM)  disertó en el panel sobre experiencias y aprendizajes en procesos de resolución de disputas, desde la perspectiva de las empresas, en el marco del Tercer Congreso Americano de Mediación.

En el panel, moderado por Martín Packmann, el presidente de CAEM, Alberto Carlocchia explicó que a pesar de las perspectivas que abre la industria minera para el desarrollo sustentable de las regiones, aún siguen los  desafíos relacionados con la licencia social. Pero que es importante destacar que la industria comprendió la necesidad de escuchar a la sociedad, entender sus preocupaciones y generar espacios donde haya diálogo de ida y vuelta.

Destacó como herramientas en los procesos de relacionamiento con la sociedad de las iniciativas que ya están funcionando a nivel mundial y que nos ayudan a  sistematizar los esfuerzos en estos temas. En particular los programas “Hacia una Minería Sustentable (HMS)” y EITI (Iniciativa para la Transparencia de las Industrias Extractivas), que propician la información abierta y la participación de todos los sectores de la comunidad.

“Estos programas están enmarcados estratégicamente con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas. Los ODS son para la industria minera argentina una guía, que orienta la inversión social y la implementación de programas en beneficio de los Derechos Humanos, la inclusión y las buenas prácticas. Y esto se refuerza con una estrategia compartida a nivel sectorial de inversión social”.

“Este alineamiento refuerza a la industria en un lenguaje mundial donde más y más la conversación se orienta al desarrollo sostenible y, a través de esos objetivos, se es parte de un movimiento que une a todos actores sociales, encontrando puntos de coincidencia que sirvan como inicio de un proceso de negociación”.

Para Carloccchia, “el mejor legado que le puede dejar un proyecto a la comunidad es el sostenimiento de su calidad de vida pos proyecto y eso es un proceso, complejo, que cuando se logra genera un gran sentido de pertenencia. La comunidad hace suyo el proyecto y lo defiende porque sabe que generará beneficios hoy y a futuro. En este proceso, la construcción de confianza es fundamental”.

En el panel también participó Miguel Viquez Camacho (Director Planificación Ambiental del Instituto Costarricense de Electricidad) quien compartió las opiones en relación a la importancia de escuchar a las comunidades y generar un relacionamiento honesto.

Alberto Carlocchia (CAEM): “No es posible hablar de desarrollo sin tener una visión desde el ambiente”

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Alberto Carlocchia, presidente de la Cámara Argentina de Empresarios Mineros, fue entrevistado en el programa en el programa radial “Creación Renovable” que se emite los sábados por la CNN Radio San Juan.

Allí consideró que, de un tiempo a esta parte, la minería está trabajando en un cambio de paradigma en su relación con la sociedad. “Me parece que ahí está la clave, esta relación con la sociedad y un escuchar más de lo que decimos es importante para saber dónde aprieta el zapato. Es decir, donde está la preocupación de la gente.

Este abrir la cabeza, abrir las orejas, escuchar y entender más, y tener la posibilidad de generar esta empatía para que juntos con la sociedad podamos abordar los temas que más preocupan, creo que es un desafío del día a día”, dijo Alberto Carlocchia con relación a cuáles son los desafíos que todavía tiene el sector minero.

Además, destacó que le gusta decirles a las comunidades que el desarrollo comunitario depende mucho más de lo que decida la comunidad que de lo que pueda brindarle cualquier empresa minera que llegue al lugar “porque ese desarrollo local se hace en conjunto y nadie se lo debe imponer a ninguna comunidad”.

También agregó que “es difícil hablar de desarrollo sin tener una visión desde el ambiente y viceversa. Todos los extremos son malos, o sea, el extractivismo o el desarrollismo extremo sin ninguna medida de sustentabilidad o que haga sustentable una actividad es tan malo como el no hacer nada”.

 

Para escuchar la entrevista completa:

https://caemin.sharepoint.com/:u:/g/Ef14_s-qvhdJvhDBtzHJd9kBX0xTddVF8TVrS1cfVMn1nQ?e=07qiBP

Entrega de premios a spots realizados por estudiantes sobre prevención de trabajo infantil

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Se entregaron los premios a los ganadores del concurso Promise Brain, realizado por Red de Empresas contra el Trabajo Infantil en conjunto con la Fundación Atacama Publicidad. La Cámara Argentina de Empresarios Mineros (CAEM), además de ser miembro de la Red, colaboró con esta acción de comunicación y concientización a través de una donación para los premios.

El concurso se realizó en el marco del “Año Internacional para la Erradicación del Trabajo Infantil  y se premiaron producciones realizadas por estudiantes universitarios de Comunicación Social, Publicidad y otras carreras afines. Las mismas se expondrán en pantallas digitales en la vía pública con el objeto de difundir y sensibilizar. CAEM recibió un reconocimiento por su colaboración con esta iniciativa.

Participaron del evento de premiación la subsecretaria de Políticas de Inclusión en el Mundo Laboral, Pamela Ares, la coordinadora de Políticas de Prevención y Erradicación del Trabajo Infantil y Protección del Trabajo Adolescente, Sonia Sago, integrantes del equipo de la Comisión Nacional para la Erradicación del Trabajo Infantil (CONAETI), representantes de la Red de Empresas contra el Trabajo Infantil y autoridades de la Universidad Abierta Interamericana (UAI) y de la Universidad Católica Argentina (UCA).

“Este premio es la síntesis del trabajo articulado entre el sindicato, las empresas y el Estado”, indicó Ares, y celebrando la participación de los jóvenes en la visibilización de la problemática, expresó: “La pandemia ha sido difícil para la adolescencia. Pensar que ustedes estén trabajando por este proyecto nos llena de esperanzas.”.

La Fundación Atacama otorga, desde 2008, el premio anual Promise Brain a los mejores trabajos presentados por estudiantes universitarios y terciarios de todo el país sobre temáticas vinculadas a la responsabilidad social. En la edición 2021, se sumaron a la propuesta 15 universidades y se presentaron más de 60 trabajos.

El jurado fue integrado por Mary Teahan, Juan Gujis y Miguel Daschuta, referentes de la industria publicitaria argentina, quienes contaron con el asesoramiento técnico del equipo de la Coordinación de Políticas para la Erradicación del Trabajo Infantil y la Protección del Trabajo Adolescente, perteneciente a la Subsecretaría de Políticas de Inclusión en el Mundo Laboral del MTEySS.

Los trabajos ganadores de esta edición fueron:

  • Primer premio: “Oferta Laboral”, de Matías Arévalo, estudiante de la UAI.
  • Segundo premio: “Está más cerca de lo que pensás”, de Stefanía Inés Wetzel, Luana Schnir y María Pilar Gutiérrez, estudiantes de la UCA.
  • Tercer premio: “Que los niños sean niños”, de Agustina Acevedo y Yamila Bello, estudiantes de la UAI.
  • Mención especial: “Las niñas nos necesitan”, de Sofía Yang, Nicole Mamotiuk y Victoria Abril Caniglia, estudiantes de la UCA.

CAEM acompaña el Premio Abanderados 2021

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La Cámara Argentina de Empresarios Mineros (CAEM) está acompañando la edición 2021 del premio “Abanderados de la Argentina Solidaria”, que busca reconocer a quienes se destacan por su dedicación a los demás, y difundir sus vidas para que su ejemplo inspire.

Esta semana se abrió la convocatoria de una nueva edición para postular a aquellas personas que se serían merecedoras de la distinción. Hasta 2021, ya se reconocieron y difundieron las historias de 98 Abanderados de todo el país. El premio de este año son más de dos millones de pesos, para continuar con el proyecto solidario.

Desde la Cámara se invita además a que quienes conozcan personas que cumplan con las características mencionadas las postulen como posibles candidatos. El premio se caracteriza además por su característica federal, ya que reconoce gente de todos los rincones del país.

La postulación se realiza  a través de www.premioabanderados.com.ar. Entre todos los postulados por el público, un jurado de honor, asesorado por Ashoka Argentina, seleccionará a 8 Abanderados reconocidos por su acción, y sus historias se difundirán por el Noticiero del Trece y las redes sociales para inspirar a millones de personas. Serán válidas las postulaciones recibidas hasta las 23:59 del miércoles 14 de julio.

En esta doceava edición, cada Abanderado recibirá $120.000 para destinar a su obra solidaria. Luego, el público votará al Abanderado del Año, quién obtendrá $1.000.000 en premios. Además, se entregará otro Premio Especial Fundación Navarro Viola de $500.000. Ambos ganadores se darán a conocer a fin de año en la Gala de Premiación, emitida por la pantalla de El Trece.

Por sexto año consecutivo, también se podrá postular a jóvenes de entre 12 y 17 años que lideren proyectos destinados a mejorar la vida de otras personas.

CAEM ya ha acompañado esta iniciativa en ediciones anteriores, en el marco de sus acciones de Inversión Social, y busca colaborar con el impulso a las actividades solidarias que mejoren la calidad de vida de argentinos y argentinas.

El premio también tiene el apoyo de Telecom, Axion Energy, Cervecería y Materia Quilmes, Banco Galicia, Misiones Biodiversidad, ADT, Omint, Fundaciones Grupo Petersen, Fundación Banco Ciudad, CEDA Washington, Fundación Navarro Viola y Fundación Noble.

La nueva agenda de los RR.HH. para una Minería Sustentable

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En el marco del ciclo de charlas de la Cámara Argentina de Empresarios Mineros (CAEM), Ricardo Raúl Rodríguez dialogó sobre los cambios necesarios en la cultura de las organizaciones mineras para adaptarse a las nuevas realidades.

Rodríguez, quien es Director de Recursos Humanos y Sustentabilidad Eramine Sudamérica,  llamó a repensar desde dónde se hacen los abordajes y a discutir  qué tipo de minería vamos a tener, trabajando  en pos de una minería transformacional. E instó a tener una mirada introspectiva y profunda para poder iniciar procesos de cambio.

Consideró que uno de los grandes desafíos es generar relaciones laborales sustentables y que la antropología laboral es central para poder lograrlo.

Para el especialista, las organizaciones deben ser capaces de definir su  “ser” y no solo su “hacer”, partiendo de una cosmovisión. Y explicó que lo trascendente en una organización es su cultura, porque es lo que define las personas que se atraen y  retienen, que sistema de compensaciones y beneficios se aplican, qué sistemas de relacionamiento se desarrollará, etc.

La nueva agenda de los  recursos humanos tiene que centrarse más  en el  “para qué  hago lo que hago” y el “qué más”. Las organizaciones sustentables deben impulsar que se entienda el triple impacto -social, económico y ambiental- de la función que cada uno tiene.

Para Rodríguez, quien es también Director de ACILTRHA (Asociación Civil de Licenciados en Relaciones Laborales, del Trabajo, Recursos Humanos e Industriales de Argentina) en Salta, el área de Recursos Humamos de las compañías se está transformando en un “área de  sustentabilidad”. Y uno de sus desafíos será integrar la minería a la sociedad a través de acciones. Consideró también que “no hay proyecto minero sostenible en el tiempo sin un desarrollo local y comunitario.”

EITI Argentina: Avances previos a la realización de su segundo informe

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El Grupo Multipartícipe (GMP) a cargo de la implementación de la Iniciativa para la Transparencia de las Industrias Extractivas (EITI) sigue avanzando sobre las definiciones necesarias de cara al inminente comienzo de la recolección y análisis de datos. La Cámara Argentina de Empresarios Mineros (CAEM) representa en el grupo al segmento minero privado.

Estos días se trabajó en los términos de referencia para la contratación de un consultor/apara la realización de la próxima ola del informe. Está abierta la convocatoria para postularse como consultor independiente para dicha tarea. Para mayores detalles sobre esto:  https://www.argentina.gob.ar/servicio/postularse-como-consultor-del-informe-de-eiti-argentina

 

Argentina presentó en la reunión del Consejo Directivo de EITI su experiencia con la realización de su primer reporte  

La reciente reunión del Consejo Directivo de EITI  contó con la participación de Laura Rópolo, Subsecretaria de Desarrollo Minero y líder EITI Argentina, quien participó en su rol de representante de los países implementadores de América Latina y el Caribe, Región 6.

En este marco se celebró una sesión especial de “Inmersión profunda: Perspectivas de la Implementación de EITI”, en la que Laura Rópolo compartió la experiencia Argentina en la elaboración y divulgación de su Primer Informe, publicado en diciembre de 2020.

En tal sentido, resaltó las fortalezas a la hora de la preparación del Informe: trabajo conjunto entre la Secretaría Técnica Nacional y el consultor independiente para la divulgación sistemática de cierta información (minería), buena coordinación de todas las partes, reuniones periódicas del Grupo Multipartícipe (GMP) y del “comité de seguimiento” para facilitar la recolección de datos, el apoyo constante de la Secretaría Técnica y las consultas frecuentes entre las partes. También destacó el rol activo y comprometido de los miembros del GMP en todas las fases de preparación del informe.

Rópolo subrayó la importancia de mantener el compromiso de las partes involucradas, la necesidad de documentar el progreso en la implementación, en un proceso de mejora continua, incorporando las recomendaciones del primer informe.

Por su parte, a lo largo de la jornada se debatieron algunos de los principales desafíos que presentan los países implementadores del estándar, tales como: el impacto del Covid-19, el nuevo modelo de validación, la divulgación sistemática, beneficiarios finales, divulgación medioambiental, reporte subnacional, reformas legislativas.

HMS: Nueva adhesión y actividades nacionales e internacionales

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Nueva adhesión: Gualcamayo

El programa “Hacia una Minería Sustentable” cuenta con una nueva empresa minera que suma su adhesión: se trata de Mina Gualcamayo, de Minas Argentinas, ubicada en Jáchal, provincia de San Juan.

Reunión trimestral de socios internacionales

Se efectuó el encuentro que reúne a representantes de la iniciativa de distintos países del mundo para mantenerse actualizados del panorama global.

Entre los temas tratados pueden mencionase el análisis de otros estándares internacionales con los que sería conveniente alinear los requisitos del HMS,  el seguimiento de la implementación en cada caso y la reunión de países de habla hispana adheridos al programa.

Capacitaciones

Dada la reciente incorporación de nuevos miembros al panel del programa HMS, a fin de reforzar su representatividad, se organizó una jornada de capacitación destinada a los recién incorporados, para informarles los aspectos principales del funcionamiento de la iniciativa y que logren familiarizarse con los protocolos.

También se realizaron encuentros informativos con los responsables de proyectos recientemente adheridos.

 

CAEM junto a Cascos Verdes por el cuidado ambiental

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En el marco de su trabajo junto a la Cámara Argentina de Empresarios Mineros (CAEM), la ONG Cascos Verdes efectuó una charla.

Tras la introducción de Delfina Giana, de Cascos Verdes,  tres futuros educadores ambientales (Guadalupe, Josué y Martín) de la ciudad de Salta brindaron recomendaciones para el uso responsable del agua, el manejo de residuos y la reducción del consumo de energía. Los jóvenes apuntaron a difundir aquellos pequeños cambios que todos podemos hacer en nuestros hogares.

La charla recibió excelentes comentarios por parte del público presente. Fue moderada por Julieta Lucero, responsable de Sustentabilidad de CAEM.

Desde hace 14 años Cascos Verdes Promueve la inclusión de personas con discapacidad intelectual a través de la educación ambiental. Lo hace a través de un programa gratuito de educación ambiental universitaria e incentiva la inserción laboral.

Concurso para estudiantes universitarios: Derribando mitos sobre la minería

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Con el objetivo de invitar a jóvenes universitarios a informarse y analizar los mitos sobre la industria minera, la Cámara Argentina de Empresarios Mineros (CAEM) es main sponsor de la edición 2021 de los premios EIKON Junior, que reconocen la excelencia en la comunicación institucional.

Este galardón invita a concursar a estudiantes de los últimos años de las carreras de Relaciones Públicas, Comunicación o afines como publicidad, sociología o ciencias políticas; universitarios o terciarios que estén cursando los últimos 2 años de la carrera o próximos a presentar sus tesis. Abarca todo el territorio argentino. Es válido también para cursantes de maestrías y posgrados.

Desde la Cámara, se alienta a los estudiantes a ejercer un pensamiento crítico, que ayude a ir más allá de los mitos infundados que se comunican y planteen una campaña para contribuir a derribarlos, difundiendo los beneficios que la actividad tiene para el desarrollo de la Argentina. Podría ser una campaña emitida por una cámara sectorial, empresa o cualquier otra entidad vinculada o interesada en el desarrollo de la minería. Se puede elegir como público objetivo la población en general o distintos segmentos sociales o etarios siempre y cuando los mensajes sean segmentados.

Para ver las bases del concurso y conocer los detalles: https://premioseikon.com/